Kahoot! 360 Trainer Academy – Lernplattform
Für Trainer, Didaktiker und andere Fachleute aus dem Bereich L&D, die im beruflichen Umfeld Workshops und Schulungsmaterialien entwickeln – sei es als Präsenzveranstaltungen oder zum Selbststudium.
Entdecken Sie unsere Kurzkurse zum Thema „Durchführung von Schulungen und anderen Lernveranstaltungen am Arbeitsplatz mit Kahoot!“.
Jedes Modul dauert etwa zehn Minuten und vermittelt Ihnen eine Technik, die Sie in Ihrer nächsten Sitzung anwenden können. Außerdem erhalten Sie ein digitales Zertifikat, das Sie unter „Lizenzen“ & „Zertifizierungen“ auf LinkedIn hinzufügen können.
(*Die Kurse werden nur auf Englisch angeboten. Der Zugang zu den in den Kursen besprochenen Funktionen kann je nach Ihrem aktiven Abonnementtyp variieren)
So planen und gestalten Sie eine Schulung
Aus einer Schulungsanfrage einen konkreten Plan machen (Englisch)
Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, aus einer Schulungsanfrage einen klaren Aufgabenumfang abzuleiten: Was wird tatsächlich benötigt, soll die Schulung asynchron stattfinden und wer muss zustimmen, bevor Sie mit der Konzeption beginnen?
In diesem Kurs werden folgende Themen behandelt:
- Den tatsächlichen Bedarf ermitteln
- Die Wahl zwischen asynchronem, Live- oder Blended-Learning
- Zusammenarbeit mit den Interessengruppen
Schritt-für-Schritt-Entwicklung von Schulungen mit ADDIE (Englisch)
Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, jede Schulungsanfrage anhand der fünf ADDIE-Phasen – Analyse, Konzeption, Entwicklung, Umsetzung und Auswertung – zu durchlaufen, sodass Sie falsche Annahmen erkennen, bevor Sie auch nur eine einzige Folie erstellen, und anschließend wissen, ob die Schulung tatsächlich erfolgreich war.
In diesem Kurs werden folgende Themen behandelt:
- Was ist ADDIE und warum sollte man es einsetzen?
- Analyse und Konzeption
- Entwicklung und Umsetzung
- Bewertung der Schulung
Gestaltung von Schulungen nach den Prinzipien der Erwachsenenbildung (Englisch)
Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, die sechs Annahmen von Knowles zur Erwachsenenbildung auf Ihre eigenen Pflicht- oder Compliance-Schulungen anzuwenden und zu erkennen, welche davon zutreffen und welche nicht, wenn Sie feste Inhalte, Anwesenheitspflicht und unterschiedliche Motivationen berücksichtigen.
In diesem Kurs werden folgende Themen behandelt:
- Grundsätze der Erwachsenenbildungstheorie:
- Wissenswertes
- Selbstbild
- Vorherige Erfahrungen
- Lernbereitschaft
- Lernorientierung
- Lernmotivation
So reduzieren Sie die kognitive Belastung in Ihren Schulungsunterlagen
Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, die drei Arten kognitiver Belastung zu erkennen, die bei Ihrem Training eine Rolle spielen, und diese Erkenntnis zu nutzen, um die durch Ihre eigene Gestaltung verursachten Schwierigkeiten zu beseitigen, damit mehr von dem, was Sie vermitteln, tatsächlich im Gedächtnis haften bleibt.
In diesem Kurs werden folgende Themen behandelt:
- Drei Arten kognitiver Belastung
- Entwurfsgewohnheiten, die zu unnötiger Belastung führen
- Der „Expertise-Reversal“-Effekt
Das Training bewusst anspruchsvoller gestalten
Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, Abstands-, Interleaving- und Abrufübungen in ein von Ihnen konzipiertes Training zu integrieren, damit sich die Teilnehmer auch noch Wochen später daran erinnern.
In diesem Kurs werden folgende Themen behandelt:
- Warum Training, das sich leicht anfühlt, keinen bleibenden Erfolg bringt
- Zunächst mit etwas Abstand anordnen, dann durcheinandermischen
- Bringen Sie sie dazu, die Antwort zu geben
- Die Bedingungen ändern, die Hilfe zurückhalten
So funktioniert Blended Learning in der betrieblichen Weiterbildung
Am Ende dieses Kurses werden Sie verstehen, warum Blended Learning – also die Kombination aus eigenständigem Lernen im eigenen Tempo und Live-Sitzungen – effektiver ist als jede der beiden Methoden für sich allein. Sie werden die wissenschaftlichen Grundlagen kennenlernen, drei konkrete Beispiele aus der Praxis (Vertrieb, Mitarbeiterversammlungen, Einarbeitung) durchgehen und am Ende einen einfachen Plan für die Phasen „vorher“, „während“ und „nachher“ einer Ihrer eigenen Schulungen mitnehmen.
In diesem Kurs werden folgende Themen behandelt:
- Präsenzschulung oder Schulung im eigenen Tempo
- Der Kreislauf der beruflichen Weiterbildung
- Blended Learning in der Praxis
Entwicklung von Compliance-Schulungen, von denen die Mitarbeiter profitieren
Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, eine Compliance-Schulung zu konzipieren, von der die Mitarbeiter profitieren und deren Erfolg Sie nachweisen können: Legen Sie zunächst ein messbares Ziel fest, passen Sie die Schulung an die tatsächlichen Risiken der jeweiligen Position an und nutzen Sie die Ergebnisse, um die nächste Version zu verbessern.In diesem Kurs werden folgende Themen behandelt:
Lernen:
- Festlegung einer Vorher-Nachher-Messung
- Erfassen, wer was lernen muss
- Szenarien aus realen Situationen am Arbeitsplatz verfassen
- Die Abschnitte kurz, abwechslungsreich und leicht auffindbar halten
- Die Schulung in Modulen oder als Team-Herausforderung gestalten
- Nutzung der Ergebnisse zur Verbesserung der nächsten Version
So erstellst du es in Kahoot!
Die richtigen Fragen (und Fragetypen) auswählen (Englisch)
Formulieren Sie Fragen, die über das reine Abfragen von Wissen hinausgehen, und ordnen Sie jede Frage dem entsprechenden Kahoot-Fragentyp zu, der dafür vorgesehen ist.
In diesem Kurs werden folgende Themen behandelt:
- Was ist eine gute Frage?
- Gleicher Fragetyp, andere Stelle
- Die Wahl des richtigen Fragetyps
- Praktische Beispiele
So erstellen Sie ein umfassendes, im eigenen Tempo absolvierbares Training auf Kahoot
Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, ein umfassendes, im eigenen Tempo absolvierbares Schulungsprogramm als Kahoot-Kurs zu erstellen und es zuzuweisen, um die Auswertungsdaten zu erhalten, die den Aufwand lohnenswert machen.
In diesem Kurs werden folgende Themen behandelt:
- Kahoot eignet sich nicht nur für Live-Sitzungen
- Erstellung eines umfassenden Trainingsprogramms zum Selbststudium
- Zuweisung Ihrer Schulungen
So führen Sie eine Live-Sitzung durch
Einführung in ein Live-Training mit „Arrive, Activate, Aim“ (Englisch)
Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, eine Live-Schulung anhand einer dreistufigen Struktur – „Ankommen, Aktivieren, Zielsetzung“ – zu eröffnen, damit sich die Teilnehmer orientiert, sicher und über das Ziel im Klaren fühlen, bevor Sie mit dem Unterricht beginnen.
In diesem Kurs werden folgende Themen behandelt:
- Ablauf des Meeting-Starts: Ankunft, Aktivierung & Ziel
-
Sicherheit im Gebäude während einer Live-SitzungSicherheit in einen Kurs zum Selbststudium integrieren
- Sicherheit im Gebäude während einer Live-Sitzung
- Sicherheit in einen Kurs zum Selbststudium integrieren
- Sicherheit im Gebäude während einer Live-Sitzung
- Sicherheit in einen Kurs zum Selbststudium integrieren
Psychologische Sicherheit in 5 Minuten (Englisch)
Am Ende dieses Kurses werden Sie in der Lage sein, Prüfungsangst abzubauen und eine echte Beteiligung zu fördern – sowohl in Live-Sitzungen als auch in den von Ihnen erstellten Kursen zum Selbststudium –, indem Sie schnelle Techniken anwenden, die es den Teilnehmern erleichtern, sich zu äußern, Fragen zu stellen und vor anderen Fehler zu machen.
In diesem Kurs werden folgende Themen behandelt:
- Sicherheit im Gebäude während einer Live-Sitzung
- Sicherheit in einen Kurs zum Selbststudium integrieren
Häufig gestellte Fragen
Was ist Kahoot!? 360 Trainer Academy?
Kahoot! Die 360 Trainer Academy ist eine kostenlose Sammlung kurzer Kurse, die in eigenem Tempo absolviert werden können und sich an Ausbilder am Arbeitsplatz richten. Es behandelt, wie man eine Schulung plant, so gestaltet, dass sie den Teilnehmern im Gedächtnis bleibt, sie in Kahoot! erstellt und sie entweder live oder im Selbststudium durchführt.
Für wen ist die Trainer-Akademie gedacht?
Alle, die Schulungen am Arbeitsplatz konzipieren oder durchführen, darunter Fachleute aus den Bereichen L&D, Personalabteilungen, Teamleiter und Fachexperten, die mit der Durchführung einer Schulung beauftragt wurden. Sie benötigen keine Vorkenntnisse im Bereich Instructional Design.
Was werde ich in der Trainerakademie lernen?
Sie erwerben praktische Fähigkeiten für die Planung, Konzeption und Durchführung von Schulungen. Dazu gehören Rahmenkonzepte für die Lehrplanentwicklung wie ADDIE, Erkenntnisse aus der Lernforschung wie kognitive Belastung und verteilte Übung, Prinzipien der Erwachsenenbildung, Moderationstechniken für Live-Veranstaltungen sowie die Gestaltung ansprechender Live- und Selbstlernkurse in Kahoot!…
Mit welchem Kurs soll ich anfangen?
Beginnen Sie mit dem Problem, das vor Ihnen liegt. Wenn Sie gerade eine Schulungsanfrage erhalten haben, lesen Sie den Artikel „So wird aus einer Schulungsanfrage ein konkreter Plan“. Wenn Sie morgen eine Schulung leiten, nutzen Sie das Konzept „Eröffnung einer Präsenzschulung mit ‚Arrive, Activate, Aim‘“. Die Kurse können in beliebiger Reihenfolge absolviert werden.
Wie lange dauern die Kurse?
Die meisten Kurse dauern etwa 10 Minuten und werden im Selbststudium absolviert.
Sind die Kurse kostenlos?
Ja, das Kahoot! Die Kurse der Trainer Academy sind für alle Nutzer kostenlos.
Was erhalte ich nach Abschluss eines Kurses?
Sie erhalten ein digitales Zertifikat, das Sie auf LinkedIn unter Lizenzen & Zertifizierungen freigeben können.
Wie kann ich mein Zertifikat auf LinkedIn hinzufügen?
Wenn Sie einen Kurs abschließen, erhalten Sie ein digitales Zertifikat, das Sie auf Wunsch Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen können. Wenn Sie das Zertifikat hinzufügen, öffnet LinkedIn den Abschnitt "Lizenzen & Zertifizierungen" und die Kursdetails werden zu Ihrer Karte hinzugefügt. Überprüfen Sie, ob der Kursname und die herausgebende Organisation (Kahoot!) korrekt sind, und aktualisieren Sie sie gegebenenfalls.
Sind die Zertifikate überprüfbar?
Ja, jedes Zertifikat enthält eine URL und eine ID, die online überprüft werden können.
Welche Sprachen sind verfügbar?
Derzeit sind alle Learning Hub-Kurse nur auf Englisch verfügbar.
Was ist, wenn ich lieber von einer Person unterrichtet werde?
Wenn Sie ein interaktives Live-Erlebnis bevorzugen, können Sie sich für eine unserer regelmäßig stattfindenden Live-Schulungen anmelden. Ein Kahoot! Customer Success Manager zeigt Ihnen, wie Sie Kahoot! verwenden können. und beantworten Ihre Fragen in Echtzeit. Melden Sie sich hier für eine Live-Schulung an
An wen kann ich mich wenden, wenn ich Probleme habe?
Bitte wenden Sie sich an Kahoot! Unterstützung wenn Sie Hilfe benötigen.
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