Kahoot! Pusat Pembelajaran 360 Trainer Academy
Ditujukan bagi para pelatih, perancang pembelajaran, dan profesional L&D lainnya yang menyusun lokakarya dan materi pelatihan di tempat kerja, baik dalam bentuk sesi langsung maupun pembelajaran mandiri.
Jelajahi kursus singkat kami tentang cara menyelenggarakan pelatihan dan sesi pembelajaran lainnya di tempat kerja menggunakan Kahoot!
Setiap sesi berdurasi sekitar sepuluh menit dan akan memberi Anda satu teknik yang dapat diterapkan pada sesi berikutnya, serta menerbitkan sertifikat digital yang dapat Anda tambahkan di bagian Lisensi & Sertifikasi di LinkedIn.
(*Kursus hanya ditawarkan dalam bahasa Inggris. Akses ke fitur-fitur yang dibahas dalam kursus dapat bervariasi berdasarkan jenis langganan aktif Anda)
Cara merencanakan dan merancang pelatihan
Mengubah permintaan pelatihan menjadi rencana yang konkret (Bahasa Inggris)
Pada akhir kursus ini, Anda akan mampu mengubah permintaan pelatihan menjadi ruang lingkup yang jelas: apa yang sebenarnya dibutuhkan, apakah harus dilakukan secara asinkron, dan siapa saja yang perlu memberikan persetujuan sebelum Anda mulai merancangnya.
Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:
- Mendiagnosis kebutuhan yang sebenarnya
- Memilih antara pelatihan asinkron, langsung, atau campuran
- Bekerja sama dengan para pemangku kepentingan
Merancang pelatihan langkah demi langkah dengan ADDIE (Bahasa Inggris)
Pada akhir kursus ini, Anda akan mampu mengolah setiap permintaan pelatihan melalui lima fase ADDIE—analisis, perancangan, pengembangan, pelaksanaan, dan evaluasi—sehingga Anda dapat mendeteksi asumsi yang keliru sebelum mulai membuat satu slide pun, dan mengetahui setelahnya apakah pelatihan tersebut benar-benar efektif.
Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:
- Apa itu ADDIE dan mengapa menggunakannya?
- Analisis dan Perancangan
- Mengembangkan dan menerapkan
- Evaluasi pelatihan
Menyusun pelatihan wajib berdasarkan prinsip-prinsip pembelajaran orang dewasa (Bahasa Inggris)
Pada akhir kursus ini, Anda akan mampu menerapkan enam asumsi pembelajaran orang dewasa menurut Knowles ke dalam pelatihan wajib atau pelatihan kepatuhan yang Anda ikuti, serta mengenali asumsi mana yang berlaku dan mana yang tidak setelah mempertimbangkan konten yang tetap, kehadiran wajib, dan motivasi yang beragam.
Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:
- Prinsip-prinsip teori pembelajaran orang dewasa:
- Yang Perlu Diketahui
- Konsep diri
- Pengalaman sebelumnya
- Kesiapan untuk belajar
- Orientasi terhadap pembelajaran
- Motivasi untuk belajar
Cara mengurangi beban kognitif dalam materi pelatihan Anda
Pada akhir kursus ini, Anda akan mampu mengenali tiga jenis beban kognitif yang berperan dalam pelatihan Anda, dan memanfaatkan hal tersebut untuk menghilangkan kesulitan yang ditimbulkan oleh desain pelatihan Anda sendiri, sehingga materi yang Anda ajarkan benar-benar dapat diingat dengan baik.
Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:
- Tiga jenis beban kognitif
- Kebiasaan desain yang menimbulkan beban tambahan
- Efek pembalikan keahlian
Buatlah latihan menjadi lebih berat, secara sengaja
Pada akhir kursus ini, Anda akan mampu mengintegrasikan teknik spasi, interleaving, dan latihan pengambilan informasi ke dalam program pelatihan yang Anda rancang, sehingga peserta dapat mengingatnya bahkan berminggu-minggu kemudian.
Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:
- Mengapa latihan yang terasa mudah tidak bertahan lama
- Berikan jarak di antaranya, lalu campurkan
- Buatlah mereka memberikan jawabannya
- Ubah syaratnya, tunda pemberian bantuan
Bagaimana pembelajaran campuran diterapkan dalam pelatihan perusahaan
Pada akhir kursus ini, Anda akan memahami mengapa pembelajaran campuran—yang memadukan pembelajaran mandiri dengan sesi langsung—lebih efektif daripada hanya mengandalkan salah satu metode tersebut saja. Anda akan memahami dasar ilmiah di baliknya, mempelajari tiga contoh nyata di tempat kerja (penjualan, rapat umum, orientasi karyawan baru), dan pulang dengan rencana sederhana yang mencakup tahap sebelum, selama, dan sesudah untuk salah satu sesi pelatihan Anda sendiri.
Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:
- Pelatihan langsung atau mandiri
- Siklus Pembelajaran Profesional
- Pembelajaran campuran dalam praktik
Cara membuatnya di Kahoot!
Memilih pertanyaan yang tepat (dan jenis pertanyaan) (Bahasa Inggris)
Buatlah pertanyaan yang tidak sekadar menguji daya ingat, dan sesuaikan setiap pertanyaan dengan jenis pertanyaan Kahoot yang dirancang khusus untuk itu.
Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:
- Apa itu pertanyaan yang bagus?
- Jenis pertanyaan yang sama, pekerjaan yang berbeda
- Memilih jenis soal yang tepat
- Contoh-contoh praktis
Cara membuat pelatihan lengkap yang dapat diikuti sesuai kecepatan masing-masing di Kahoot
Pada akhir kursus ini, Anda akan mampu membuat program pelatihan lengkap yang dapat diikuti sesuai kecepatan masing-masing dalam bentuk Kursus Kahoot dan menugaskannya kepada peserta untuk mendapatkan laporan yang membuat program ini layak dilakukan.
Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:
- Kahoot tidak hanya untuk sesi langsung
- Menyusun program pelatihan lengkap yang dapat diikuti sesuai kecepatan masing-masing
- Menetapkan pelatihan Anda
Cara menyelenggarakan sesi langsung
Membuka sesi pelatihan langsung dengan Arrive, Activate, Aim (Bahasa Inggris)
Pada akhir kursus ini, Anda akan mampu membuka sesi pelatihan langsung dengan menggunakan struktur tiga langkah, yaitu “Arrive, Activate, Aim”, sehingga peserta merasa terorientasi, aman, dan memahami tujuan dengan jelas sebelum Anda mulai mengajar.
Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:
- Format pembuka rapat: Datang, Aktifkan & Tujuan
-
Keamanan gedung selama sesi langsungMemasukkan aspek keselamatan ke dalam kursus yang dapat diikuti sesuai kecepatan masing-masing
- Keamanan gedung selama sesi langsung
- Memasukkan aspek keselamatan ke dalam kursus yang dapat diikuti sesuai kecepatan masing-masing
Keamanan Psikologis dalam 5 Menit (Bahasa Inggris)
Pada akhir kursus ini, Anda akan mampu mengurangi kecemasan saat evaluasi dan mendorong partisipasi yang nyata, baik dalam sesi langsung maupun dalam kursus mandiri yang Anda buat, dengan menggunakan teknik-teknik cepat yang membuat peserta merasa lebih nyaman untuk bersuara, mengajukan pertanyaan, dan membuat kesalahan di hadapan orang lain.
Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:
- Keamanan gedung selama sesi langsung
- Memasukkan aspek keselamatan ke dalam kursus yang dapat diikuti sesuai kecepatan masing-masing
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Berapa lama kursus berlangsung?
Sebagian besar kursus membutuhkan waktu sekitar 10 menit untuk menyelesaikannya dan bersifat mandiri.
Apakah kursus ini gratis?
Ya, Kahoot! Kursus 360 Learning Hub gratis untuk semua pengguna.
Apa yang saya dapatkan setelah menyelesaikan kursus?
Anda akan menerima sertifikat digital yang dapat Anda bagikan di LinkedIn di bawah Lisensi & Sertifikasi.
Bagaimana cara menambahkan sertifikat saya ke LinkedIn?
Ketika Anda menyelesaikan kursus, Anda akan mendapatkan sertifikat digital, yang dapat Anda pilih untuk ditambahkan ke profil LinkedIn Anda. Ketika Anda menambahkan sertifikat, LinkedIn akan membuka bagian 'Lisensi & Sertifikasi' dan detail kursus akan ditambahkan ke kartu Anda. Periksa apakah nama kursus dan Organisasi Penerbit (Kahoot!) sudah benar dan perbarui jika perlu.
Apakah sertifikat dapat diverifikasi?
Ya, setiap sertifikat menyertakan URL dan ID kredensial yang dapat diverifikasi secara online.
Bahasa apa saja yang tersedia?
Saat ini, semua kursus Learning Hub hanya tersedia dalam bahasa Inggris.
Apa yang bisa saya pelajari?
Anda dapat mempelajari cara menggunakan sebagian besar fitur Kahoot! 360 fitur dan untuk apa menggunakannya.
Bagaimana jika saya lebih suka belajar dari seseorang?
Jika Anda lebih menyukai pengalaman langsung dan interaktif, Anda dapat mendaftar untuk mengikuti salah satu pelatihan langsung kami yang berulang. A Kahoot! Manajer Kesuksesan Pelanggan akan memandu Anda tentang cara menggunakan Kahoot! dan menjawab pertanyaan Anda secara real-time. Daftar untuk pelatihan langsung di sini
Siapa yang dapat saya hubungi jika saya mengalami masalah?
Silakan hubungi Kahoot! dukungan jika Anda membutuhkan bantuan.
0 komentar
Harap masuk untuk memberikan komentar.