Riepilogo del 360 Trainer Academy - Centro di formazione
Per formatori, progettisti didattici e altri professionisti della formazione e dello sviluppo (L&D) che realizzano workshop e materiali formativi sul posto di lavoro, sia in presenza che da seguire autonomamente.
Scopri i nostri corsi brevi su come organizzare sessioni di formazione e altre attività didattiche sul posto di lavoro con Kahoot!
Ciascuno dura circa dieci minuti e ti offre una tecnica da mettere in pratica nella tua prossima sessione; inoltre, ti viene rilasciato un certificato digitale che puoi aggiungere alla sezione “Licenze” & “Certificazioni” su LinkedIn.
(*I corsi sono offerti solo in inglese. L'accesso alle funzioni discusse nei corsi può variare in base al tipo di abbonamento attivo)
Come pianificare e progettare un corso di formazione
Trasformare una richiesta di formazione in un vero e proprio piano (inglese)
Al termine di questo corso, sarai in grado di trasformare una richiesta di formazione in un quadro chiaro: cosa serve effettivamente, se debba essere asincrona e chi debba approvarla prima di iniziare a progettarla.
In questo corso tratterai i seguenti argomenti:
- Individuare l'effettivo bisogno
- Scegliere tra formazione asincrona, in diretta o mista
- Collaborazione con le parti interessate
Progettare la formazione passo dopo passo con il modello ADDIE (inglese)
Al termine di questo corso, sarai in grado di applicare alle richieste di formazione le cinque fasi del modello ADDIE – analisi, progettazione, sviluppo, implementazione e valutazione – in modo da individuare eventuali presupposti errati prima ancora di creare una singola diapositiva e capire, una volta terminato il corso, se la formazione ha effettivamente funzionato.
In questo corso tratterai i seguenti argomenti:
- Che cos’è l’ADDIE e perché utilizzarlo?
- Analisi e progettazione
- Sviluppo e implementazione
- Valutazione della formazione
Sviluppare corsi di formazione obbligatori basati sui principi dell'apprendimento degli adulti (inglese)
Al termine di questo corso, sarete in grado di applicare i sei presupposti di Knowles sull’apprendimento degli adulti ai vostri corsi di formazione obbligatori o di conformità, e di riconoscere quali di essi sono validi e quali no, tenendo conto dei contenuti prestabiliti, della partecipazione obbligatoria e delle motivazioni eterogenee dei partecipanti.
In questo corso tratterai i seguenti argomenti:
- Principi della teoria dell'apprendimento degli adulti:
- Da sapere
- Immagine di sé
- Esperienza pregressa
- Disponibilità all'apprendimento
- Orientamento all'apprendimento
- Motivazione all'apprendimento
Come ridurre il carico cognitivo nei materiali didattici
Al termine di questo corso, sarai in grado di riconoscere i tre tipi di carico cognitivo presenti nella tua formazione e di sfruttarli per eliminare le difficoltà introdotte dal tuo stesso programma, in modo che ciò che insegni venga effettivamente assimilato.
In questo corso tratterai i seguenti argomenti:
- Tre tipi di carico cognitivo
- Abitudini di progettazione che aggiungono un carico superfluo
- L'effetto di inversione delle competenze
Rendi l'allenamento più duro, di proposito
Al termine di questo corso, sarai in grado di integrare la pratica della spaziatura, dell’interleaving e del recupero nei programmi di formazione che progetterai, in modo che i partecipanti ricordino ciò che hanno imparato anche settimane dopo.
In questo corso tratterai i seguenti argomenti:
- Perché l'allenamento che sembra facile non porta a risultati duraturi
- Lascia un po' di spazio, poi mescola il tutto
- Fai in modo che trovino la risposta
- Cambia le condizioni, non concedere l'aiuto
Come funziona l'apprendimento misto nella formazione aziendale
Al termine di questo corso, capirai perché l’apprendimento misto, che combina lo studio autonomo con sessioni dal vivo, è più efficace rispetto a una formazione basata esclusivamente su una delle due modalità. Scoprirai i fondamenti scientifici alla base di questo approccio, analizzerai tre esempi concreti tratti dal mondo del lavoro (vendite, riunioni generali, inserimento dei nuovi assunti) e alla fine del corso avrai a disposizione un semplice piano "prima/durante/dopo" da applicare a uno dei tuoi corsi di formazione.
In questo corso tratterai i seguenti argomenti:
- Formazione dal vivo o autodidattica
- Il ciclo di apprendimento professionale
- L’apprendimento misto nella pratica
Come crearlo su Kahoot!
Scegliere le domande giuste (e i tipi di domanda) (inglese)
Formula domande che vadano oltre il semplice richiamo di nozioni e abbina ciascuna di esse al tipo di domanda di Kahoot più adatto a quel tipo di domanda.
In questo corso tratterai i seguenti argomenti:
- Che cos’è una buona domanda?
- Stesso tipo di domanda, lavoro diverso
- Scegliere il tipo di domanda giusto
- Esempi pratici
Come creare un corso di formazione completo da seguire al proprio ritmo su Kahoot
Al termine di questo corso, sarai in grado di creare un percorso formativo completo, da seguire secondo i propri ritmi, sotto forma di corso Kahoot, e di assegnarlo per ottenere i dati di rendicontazione che ne giustificano la realizzazione.
In questo corso tratterai i seguenti argomenti:
- Kahoot non serve solo per le sessioni dal vivo
- Creare un percorso formativo completo da seguire secondo i propri ritmi
- Assegnazione dei corsi di formazione
Come condurre una sessione dal vivo
Come iniziare una sessione di formazione dal vivo con "Arrive, Activate, Aim" (in inglese)
Al termine di questo corso, sarai in grado di avviare una sessione di formazione dal vivo seguendo una struttura in tre fasi — Arrivo, Attivazione, Obiettivo — in modo che i partecipanti si sentano orientati, a proprio agio e abbiano ben chiaro l’obiettivo prima di iniziare la lezione.
In questo corso tratterai i seguenti argomenti:
- Formato di avvio della riunione: Arrivo, Attivazione & Obiettivo
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Sicurezza dell'edificio durante una sessione dal vivoIntegrazione della sicurezza in un corso da seguire secondo i propri ritmi
- Sicurezza dell'edificio durante una sessione dal vivo
- Integrazione della sicurezza in un corso da seguire secondo i propri ritmi
La sicurezza psicologica in 5 minuti (inglese)
Al termine di questo corso, sarai in grado di ridurre l’ansia da valutazione e favorire una partecipazione autentica, sia nelle sessioni dal vivo che nei corsi autogestiti che creerai, utilizzando tecniche rapide che consentano alle persone di esprimersi, porre domande e commettere errori davanti agli altri in tutta sicurezza.
In questo corso tratterai i seguenti argomenti:
- Sicurezza dell'edificio durante una sessione dal vivo
- Integrazione della sicurezza in un corso da seguire secondo i propri ritmi
Domande frequenti
Quanto durano i corsi?
La maggior parte dei corsi richiede circa 10 minuti per essere completata ed è autogestita.
I corsi sono gratuiti?
Sì, il gioco Kahoot! I corsi di 360 Learning Hub sono gratuiti per tutti gli utenti.
Cosa ottengo al termine di un corso?
Riceverete un certificato digitale che potrete condividere su LinkedIn alla voce Licenze & Certificazioni.
Come faccio ad aggiungere il mio certificato a LinkedIn?
Quando si completa un corso, si viene ricompensati con un certificato digitale, che si può scegliere di aggiungere al proprio profilo LinkedIn. Quando si aggiunge il certificato, LinkedIn apre la sezione "Licenze & Certificazioni" e i dettagli del corso vengono aggiunti alla scheda. Verificare che il nome del corso e l'organizzazione emittente (Kahoot!) siano corretti e aggiornarli se necessario.
I certificati sono verificabili?
Sì, ogni certificato include un URL e un ID della credenziale che possono essere verificati online.
Quali sono le lingue disponibili?
Attualmente, tutti i corsi del Learning Hub sono disponibili solo in inglese.
Cosa posso imparare?
Potete imparare a usare la maggior parte dei giochi di Kahoot! Le caratteristiche di 360 e il loro utilizzo.
E se preferisco imparare da una persona?
Se preferite un'esperienza interattiva dal vivo, potete iscrivervi a uno dei nostri corsi di formazione dal vivo ricorrenti. Un Kahoot! Il Customer Success Manager vi spiegherà come utilizzare Kahoot! e rispondere alle vostre domande in tempo reale. Iscriviti alla formazione dal vivo qui
Chi posso contattare in caso di problemi?
Contattate Kahoot! supporto se avete bisogno di assistenza.
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