Kahoot! 360トレーナー・アカデミー ラーニングハブ
職場で 、ライブ形式または自己学習形式のワークショップや 研修教材 を作成するトレーナー、教育 設計者、およびその他のL&Dの専門家向けです。
Kahoot! を使って職場で研修やその他の学習セッションを実施する方法について、当社の短期コースをご覧ください。
各セッションは約10分で、次のセッションで活用できるテクニックを1つ学べます。また、LinkedInの「ライセンス」 & 「認定資格」に追加できるデジタル認定証が発行されます。
(コースは英語のみ。コースで説明されている機能へのアクセスは、アクティブなサブスクリプションの種類によって異なる場合があります)
研修の計画と設計の方法
研修依頼を具体的な計画に落とし込む（英語）
このコースを修了する頃には、研修依頼を明確な範囲に落とし込むことができるようになります。具体的には、実際に何が必要なのか、非同期で行うべきかどうか、そして設計を始める前に誰の承認が必要なのかといった点を明確にすることです。
このコースでは、以下の内容を学びます：
- 真のニーズの把握
- 非同期型、ライブ型、またはブレンド型研修の選択
- ステークホルダーとの連携
ADDIEモデルを用いたトレーニングの段階的な設計（英語）
このコースを修了する頃には、あらゆる研修依頼をADDIEモデルの5つの段階（分析、設計、開発、実施、評価）に沿って進められるようになります。これにより、スライドを1枚も作成する前に誤った前提を見極めることができ、研修終了後にはその研修が実際に効果があったかどうかを把握できるようになります。
このコースでは、以下の内容を学びます：
- ADDIEとは何か、そしてなぜそれを活用するのか
- 分析と設計
- 開発および導入
- 研修の評価
成人学習の原則に基づいた必須研修の構築（英語）
このコースを修了する頃には、ノウルズの成人学習に関する6つの仮定を、自社の必須研修やコンプライアンス研修に応用できるようになり、固定された内容、出席義務、そしてさまざまな動機付けといった要素を考慮した上で、どの仮定が当てはまり、どの仮定が当てはまらないかを判断できるようになります。
このコースでは、以下の内容を学びます：
- 成人学習理論の原則：
- 知っておくべきこと
- 自己概念
- これまでの経験
- 学習意欲
- 学習への導入
- 学習意欲
教材における認知的負荷を軽減する方法
このコースを修了する頃には、研修において生じる3種類の認知的負荷を認識できるようになり、それを活用して自身の設計によって生じている難しさを取り除くことができるようになります。そうすることで、教えた内容がより確実に定着するようになります。
このコースでは、以下の内容を学びます：
- 3種類の認知的負荷
- 余計な負荷をもたらす設計上の癖
- 専門知識の逆転効果
あえてトレーニングの強度を上げる
このコースを修了する頃には、自分が設計するトレーニングに「間隔を空けた練習」「インターリービング」「想起練習」を取り入れることができるようになり、受講者が数週間経っても内容を記憶できるようになります。
このコースでは、以下の内容を学びます：
- なぜ「楽に感じる」トレーニングは定着しないのか
- 間隔を空けてから、混ぜ合わせてください
- 答えを出させる
- 条件を変えて、支援を控える
企業研修におけるブレンデッド・ラーニングの仕組み
このコースを修了する頃には、自分のペースで進める学習とライブセッションを組み合わせた「ブレンデッド・ラーニング」が、どちらか一方だけの学習方法よりも優れている理由が理解できるようになります。その背後にある科学的根拠を理解し、3つの実際の職場事例（営業、全社ミーティング、新入社員研修）を詳しく見ていくことで、ご自身の研修の一つに向けた「実施前・実施中・実施後」のシンプルな計画を立てて帰ることができます。
このコースでは、以下の内容を学びます：
- ライブ形式または自分のペースで進められる研修
- プロフェッショナル・ラーニング・ループ
- 実践におけるブレンデッド・ラーニング
Kahoot! で作成する方法
適切な質問（および質問形式）の選び方（英語）
単なる記憶の再現にとどまらない質問を作成し、それぞれを、その質問に適したKahootの質問タイプに割り当ててください。
このコースでは、以下の内容を学びます：
- 「良い質問」とは何か
- 同じ職種でも、仕事の内容は異なる
- 適切な問題形式の選び方
- 実践例
Kahootで完全な自己ペース型トレーニングを作成する方法
このコースを修了する頃には、Kahootコースとして完全な自己ペース型トレーニングを作成し、それを割り当てて、実施する価値のあるレポートを取得できるようになります。
このコースでは、以下の内容を学びます：
- Kahootはライブセッションだけのものではありません
- 完全な自己ペース型トレーニングの構築
- 研修の割り当て
ライブセッションの実施方法
「Arrive, Activate, Aim」でライブ研修セッションを始める（英語）
このコースを修了する頃には、「Arrive（到着）」「Activate（活性化）」「Aim（目標設定）」という3段階の構成を用いて実践的なトレーニングセッションを開始できるようになります。これにより、指導を始める前に、参加者が状況把握ができ、安心感を持ち、目標を明確に理解できるようになります。
このコースでは、以下の内容を学びます：
- ミーティングの開始手順：到着、準備 & 目標設定
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ライブセッション中の建物の安全性自分のペースで進められるコースに安全性を組み込む
- ライブセッション中の建物の安全性
- 自分のペースで進められるコースに安全性を組み込む
5分でわかる「心理的安全性」（英語）
このコースを修了する頃には、参加者が人前で発言したり、質問したり、間違えたりしても安心できるような手軽なテクニックを活用し、ライブセッションやご自身が作成する自己ペース型コースにおいて、評価に対する不安を軽減し、真の参加を促すことができるようになります。
このコースでは、以下の内容を学びます：
- ライブセッション中の建物の安全性
- 自分のペースで進められるコースに安全性を組み込む
よくある質問
コースの期間はどのくらいですか？
ほとんどのコースは10分程度で終了し、自分のペースで進められる。
コースは無料ですか？
そう、カフートだ！ 360ラーニングハブのコースは、すべてのユーザーが無料で受講できます。
コース終了後は何がもらえますか？
LinkedInの「Licenses & Certifications」で共有できるデジタル証明書が発行されます。
LinkedInに証明書を追加するには？
コースを修了すると、デジタル証明書が発行され、LinkedInのプロフィールに追加することができます。証明書を追加すると、LinkedInは「Licenses & Certifications」セクションを開き、コースの詳細がカードに追加されます。コース名と発行団体 (Kahoot!) が正しいことを確認し、必要に応じて更新してください。
証明書は検証可能か？
各証明書には、オンラインで確認できるクレデンシャルの URL と ID が含まれています。
どの言語に対応していますか？
現在、ラーニング・ハブのコースはすべて英語のみで提供されています。
何を学べるのか？
Kahootのほとんどの使い方を学ぶことができます！ 360の機能とその使い方
もし私が人から学ぶことを好むとしたら？
ライブでインタラクティブな体験をご希望の方は、定期的に開催されるライブ・トレーニングにお申し込みください。カフート！カスタマーサクセスマネージャーがKahootの使い方を説明します！リアルタイムで質問にお答えします。ライブ・トレーニングのお申し込みはこちら
問題がある場合はどこに連絡すればよいですか？
カフートまでご連絡ください！サポート サポートが必要な場合
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