Kahoot! 360 트레이너 아카데미 러닝 허브
직장에서 워크숍이나 교육 자료를 기획하고 제작하는 강사, 교육 설계자 및 기타 학습 및 개발(L&D) 전문가들을 위한 자료로 , 실시간 또는 자기 주도형 학습에 활용됩니다.
Kahoot!을 활용해 직장에서 교육 및 기타 학습 세션을 진행하는 방법에 대한 단기 과정을 살펴보세요!
각 세션은 약 10분 정도 진행되며, 다음 세션에서 활용할 수 있는 한 가지 기법을 알려드리고, LinkedIn의 ‘라이선스’ & ‘인증’ 항목에 추가할 수 있는 디지털 인증서를 발급해 드립니다.
(*강좌는 영어로만 제공됩니다. 강좌에서 설명하는 기능에 대한 액세스는 활성 구독 유형에 따라 다를 수 있습니다.)
교육 계획 및 설계 방법
교육 요청을 구체적인 계획으로 전환하기 (영어)
이 과정을 마치면, 교육 요청을 명확한 범위(실제로 필요한 내용은 무엇인지, 비동기 방식으로 진행해야 하는지, 설계를 시작하기 전에 누가 승인해야 하는지 등)로 정리할 수 있게 될 것입니다.
이 강좌에서는 다음 내용을 다룹니다:
- 실제 필요 사항 파악하기
- 비동기식, 실시간 또는 혼합형 교육 중 선택하기
- 이해관계자와의 협력
ADDIE 모델을 활용한 단계별 교육 설계 (영어)
이 과정을 마치면, 모든 교육 요청을 ADDIE 모델의 5단계(분석, 설계, 개발, 실행, 평가)에 따라 진행할 수 있게 되어, 슬라이드를 하나도 만들기 전에 잘못된 가정을 미리 파악할 수 있고, 교육이 실제로 효과가 있었는지 사후에 확인할 수 있게 됩니다.
이 강좌에서는 다음 내용을 다룹니다:
- ADDIE란 무엇이며, 왜 이를 사용하는가
- 분석 및 설계
- 개발 및 구현
- 교육 평가
성인 학습 원리를 바탕으로 한 필수 교육 과정 개발 (영어)
이 과정을 마치면, 노울스(Knowles)의 성인 학습에 관한 6가지 가정을 본인의 필수 교육이나 규정 준수 교육에 적용할 수 있게 되며, 고정된 교육 내용, 의무 참석, 그리고 다양한 동기 부여 요인을 고려했을 때 어떤 가정이 타당하고 어떤 가정이 타당하지 않은지 파악할 수 있게 될 것입니다.
이 강좌에서는 다음 내용을 다룹니다:
- 성인 학습 이론의 원리:
- 알아두어야 할 사항
- 자아개념
- 이전 경력
- 학습 준비도
- 학습에 대한 오리엔테이션
- 학습 동기
교육 자료에서 인지 부하를 줄이는 방법
이 과정을 마치면, 여러분의 교육 과정에서 작용하는 세 가지 유형의 인지 부하를 파악하고, 이를 활용하여 여러분이 직접 설계한 과정에서 발생하는 어려움을 해소함으로써, 가르치는 내용이 더 잘 머릿속에 남도록 할 수 있게 될 것입니다.
이 강좌에서는 다음 내용을 다룹니다:
- 세 가지 유형의 인지 부하
- 불필요한 부하를 가중시키는 설계 습관
- 전문성 역전 효과
의도적으로 훈련 강도를 높여라
이 과정을 마치면, 여러분이 직접 설계하는 교육 프로그램에 간격 학습, 교차 학습, 회상 연습을 접목하여, 수강생들이 몇 주가 지나도 내용을 기억할 수 있도록 할 수 있게 될 것입니다.
이 강좌에서는 다음 내용을 다룹니다:
- 왜 쉽게 느껴지는 훈련은 오래가지 않는가
- 간격을 두고, 그다음 섞어주세요
- 그들이 답을 내놓게 하세요
- 상황을 바꾸고, 도움을 보류하라
기업 교육에서 블렌디드 러닝이 어떻게 운영되는가
이 과정을 마치면, 자기 주도형 학습과 실시간 세션을 결합한 블렌디드 러닝이 두 가지 방식 중 어느 하나만을 단독으로 진행하는 것보다 더 효과적인 이유를 이해하게 될 것입니다. 이 과정에서는 그 이면에 숨겨진 과학적 원리를 파악하고, 세 가지 실제 업무 현장 사례(영업, 전사 회의, 신입 사원 오리엔테이션)를 단계별로 살펴보며, 여러분이 직접 진행할 교육 중 하나를 위한 ‘교육 전·중·후’ 단계별 간단한 계획을 세워보게 될 것입니다.
이 강좌에서는 다음 내용을 다룹니다:
- 실시간 교육 또는 자기 주도형 교육
- 전문성 개발 순환 과정
- 실무에서의 블렌디드 러닝
Kahoot!에서 이를 만드는 방법
적절한 질문(및 질문 유형) 선택하기 (영어)
단순한 암기 수준을 넘어서는 질문을 작성하고, 각 질문을 이를 효과적으로 전달할 수 있도록 설계된 Kahoot 문제 유형과 연결하세요.
이 강좌에서는 다음 내용을 다룹니다:
- 좋은 질문이란 무엇인가
- 같은 유형의 질문이지만, 다른 직무
- 적절한 문제 유형 선택하기
- 실제 사례
Kahoot에서 완전한 자기 주도형 교육 과정을 만드는 방법
이 과정을 마치면, Kahoot 코스로 완전한 자기 주도형 교육 과정을 직접 제작하고, 이를 수강생에게 배정하여 그 가치를 입증해 줄 분석 보고서를 확인할 수 있게 될 것입니다.
이 강좌에서는 다음 내용을 다룹니다:
- Kahoot은 실시간 세션에만 국한된 것이 아닙니다
- 자신만의 속도에 맞춰 진행할 수 있는 종합 교육 과정 구축
- 교육 과정 배정하기
라이브 세션을 진행하는 방법
'Arrive, Activate, Aim'으로 라이브 교육 세션 시작하기 (영어)
이 과정을 마치면, ‘도착(Arrive)’, ‘활성화(Activate)’, ‘목표 설정(Aim)’이라는 3단계 구조를 활용해 실전 교육 세션을 시작할 수 있게 되어, 교육을 시작하기 전에 참가자들이 상황을 파악하고, 안정감을 느끼며, 목표를 명확히 이해할 수 있게 됩니다.
이 강좌에서는 다음 내용을 다룹니다:
- 회의 시작 방식: 도착, 준비 & 목표
-
라이브 세션 중 건물 안전자기 주도형 과정에 안전 요소 반영하기
- 라이브 세션 중 건물 안전
- 자기 주도형 과정에 안전 요소 반영하기
5분 만에 알아보는 심리적 안전감 (영어)
이 과정을 마치면, 사람들이 다른 사람들 앞에서 자유롭게 의견을 말하고, 질문을 하고, 실수를 해도 괜찮다고 느낄 수 있도록 하는 간단한 기법을 활용하여, 실시간 세션은 물론 직접 제작하는 자기 주도형 과정에서도 평가에 대한 불안감을 줄이고 진정한 참여를 이끌어낼 수 있게 될 것입니다.
이 강좌에서는 다음 내용을 다룹니다:
- 라이브 세션 중 건물 안전
- 자기 주도형 과정에 안전 요소 반영하기
자주 묻는 질문
코스는 얼마나 걸리나요?
대부분의 코스는 완료하는 데 약 10분이 소요되며 자기 주도적으로 진행됩니다.
강좌는 무료인가요?
네, 카훗! 360도 학습 허브 과정은 모든 사용자에게 무료로 제공됩니다.
강좌를 마치면 어떤 혜택을 받을 수 있나요?
라이선스 & 인증에서 LinkedIn에서 공유할 수 있는 디지털 인증서를 받게 됩니다.
LinkedIn에 인증서를 추가하려면 어떻게 하나요?
코스를 완료하면 디지털 인증서를 받게 되며, 이 인증서를 LinkedIn 프로필에 추가하도록 선택할 수 있습니다. 인증서를 추가하면 LinkedIn에서 '라이선스 & 인증' 섹션이 열리고 코스 세부 정보가 카드에 추가됩니다. 코스 이름과 발급 기관(Kahoot!)이 올바른지 확인하고 필요한 경우 업데이트합니다.
인증서를 확인할 수 있나요?
예, 각 인증서에는 온라인에서 확인할 수 있는 자격증명 URL 및 ID가 포함되어 있습니다.
어떤 언어를 사용할 수 있나요?
현재 모든 학습 허브 강좌는 영어로만 제공됩니다.
무엇을 배울 수 있나요?
대부분의 카훗 사용법을 배울 수 있습니다! 360 기능 및 사용 용도에 대해 알아보세요.
사람으로부터 배우는 것을 선호한다면 어떻게 해야 하나요?
실시간 대화형 경험을 선호한다면 정기적인 라이브 교육 중 하나를 신청할 수 있습니다. 카훗! 고객 성공 관리자가 카훗 사용 방법을 안내해 드립니다! 를 클릭하고 실시간으로 질문에 답하세요. 여기에서 라이브 교육에 등록하세요
문제가 있는 경우 누구에게 문의할 수 있나요?
으로 문의하세요! 지원 으로 문의하세요.
댓글 0개
댓글을 남기려면 로그인하세요.