Dostosuj swoje wrażenia z gry w Kahoot! za pomocą motywów. Podsumowanie Motywy zamieniają Twoje treści w angażujące i zgodne z marką doświadczenie. Dowiedz się, jak dostosować swoje quizy za pomocą żywych teł i układów, które przyciągną uwagę graczy. Idealny dla nauczycieli, trenerów korporacyjnych i mistrzów quizów, którzy chcą podnieść poziom swojej gry.
Dostępność funkcji motywów zależy od Twojego planu. Sprawdź odpowiednią stronę z cennikiem, aby zobaczyć, które plany oferują tę funkcję:
Skróty
Jak tworzyć motywy
Kliknij Motywy w prawym górnym rogu kreatora kahoot.
Ważne fakty
|
W zależności od rodzaju subskrypcji masz do wyboru:
Jako członek będziesz mógł dodawać motywy tylko do sekcji Twoje motywy . Te motywy są widoczne tylko dla Ciebie.
Jako właściciel lub administrator, będziesz mógł również dodawać motywy do sekcji motywów swojej organizacji . Te motywy są widoczne dla każdego członka obszaru roboczego i można je ustawić jako domyślne.
Motyw standardowy
W ramach motywu standardowego możesz dodać logo firmy i wybrać jedną z 4 standardowych opcji tła.
Pliki logo muszą mieć format JPG lub PNG oraz rozmiar nie większy niż 2 MB. Dla większej przejrzystości zalecamy format PNG.
Po kliknięciu ikony na ekranie pojawi się okno, w którym możesz dodać logo i wybrać tło.
Nie zapomnij dodać tytułu w górnej części okna, aby członkowie zespołu wiedzieli, w jakim kontekście można użyć dany motyw. W górnej części okna pojawi się wizualizacja wybranego motywu podczas gry.
Motyw niestandardowy
Dzięki Custom Theming możesz przesłać logo swojej firmy, wybrać z naszej kolekcji niestandardowych motywów, przesłać obraz tła i użyć selektora kolorów tła.
Po kliknięciu ikony +na ekranie pojawi się okno, w którym możesz dodać logo i obraz tła oraz wybrać kolor kontrastu (dodać akcenty w wybranym kolorze).
Pliki logo muszą mieć format JPG lub PNG oraz rozmiar nie większy niż 2 MB.
Zalecana rozdzielczość dla obrazów w tle: > 3840*2560 px.
Rozmiar: poniżej 2 MB
Typ pliku: JPG
Nie zapomnij dodać tytułu w górnej części okna, aby członkowie zespołu wiedzieli, w jakim kontekście można użyć dany motyw. W górnej części okna pojawi się wizualizacja wybranego motywu podczas gry.
Jak wybrać motyw
Zarówno motywy organizacji, jak i Kahoot! Motywy można wybrać w sekcji Motywy w kreatorze kahoot. Po kliknięciu wybranego motywu zobaczysz wizualizację w kreatorze.
Motywy z Twoim logo nie są dostępne dla gier publicznych. Aby uzyskać dostęp do utworzonych przez siebie lub członków zespółu motywów, zmień widoczność na prywatną lub ukrytą. |
Liczba dostępnych motywów w pakiecie Kahoot! Pakiet motywów zależy od poziomu Twojej subskrypcji.
Możesz zobaczyć sekcje oznaczone gwiazdkami. Jeśli wybierzesz jedną z opcji z tych kategorii, nie będziesz mógł zapisać swojej gry, dopóki nie przejdziesz na plan zawierający tę funkcję lub dopóki nie zmienisz motywu na Standard.
Możesz wybrać motyw w ustawieniach gry na żywo. Możesz przeczytać więcej na ten temat tutaj.
Najczęściej zadawane pytania
-
Czy oferujecie motywy white-label?
Tak, branding immersyjny i branding ekskluzywny są dostępne w naszych planach dla wydawców. Możesz przeczytać więcej i skontaktować się z odpowiednim zespołem tutaj: https://kahoot.com/academy/publisher/.
-
Jak motywy współpracują ze starszymi planami?
Jeśli subskrybujesz starszy plan (plan, który nie jest już w naszej głównej ofercie), który obejmuje branding, nie będziesz w stanie tworzyć motywów bez aktualizacji.
Nadal możesz używać swojego brandingu. Jeśli masz logo przesłane w ustawieniach obszaru roboczego, zobaczysz automatycznie wygenerowany motyw z logo w kahoot creator, który możesz wykorzystać w swoich grach.
-
Jak ustawić motyw jako domyślny dla mojej organizacji?
Jest ona dostępna tylko dla właścicieli i administratorów współdzielonych obszarów roboczych.
Domyślny motyw musi zostać utworzony w sekcji motywów organizacyjnych (powyżej sekcji "Twoje motywy"). Następnie właściciel lub administrator musi kliknąć trzy pionowe kropki w prawym górnym rogu ikony motywu i wybrać opcję Ustaw jako domyślną.
Komentarze: 0
Zaloguj się, aby dodać komentarz.