Kahoot! 360 Trainer Academy – Utbildningscentrum
För utbildare, utbildningsutvecklare och andra yrkesverksamma inom L&D som tar fram workshops och utbildningsmaterial på arbetsplatsen, antingen i realtid eller i egen takt.
Upptäck våra kortkurser om hur man genomför utbildningar och andra lärandesessioner på arbetsplatsen med Kahoot!
Varje avsnitt varar ungefär tio minuter och ger dig en teknik som du kan använda vid ditt nästa möte. Du får dessutom ett digitalt certifikat som du kan lägga till under ”Licenser” & ”Certifieringar” på LinkedIn.
(*Kurserna erbjuds endast på engelska. Tillgång till de funktioner som diskuteras i kurserna kan variera beroende på din aktiva prenumerationstyp)
Hur man planerar och utformar en utbildning
Att omvandla en utbildningsförfrågan till en konkret plan (engelska)
När du har avslutat den här kursen kommer du att kunna omvandla en utbildningsförfrågan till en tydlig beskrivning av vad som faktiskt behövs, om den ska vara asynkron och vem som måste godkänna den innan du börjar utforma den.
I den här kursen kommer du att gå igenom följande:
- Att fastställa det faktiska behovet
- Att välja mellan asynkron, live- eller blandad utbildning
- Samarbete med intressenter
Att utforma utbildning steg för steg med ADDIE (engelska)
När du har avslutat den här kursen kommer du att kunna genomföra alla utbildningsuppdrag enligt ADDIE-modellens fem faser – analys, utformning, utveckling, genomförande och utvärdering – så att du upptäcker eventuella felaktiga antaganden redan innan du skapar en enda bild, och efteråt kan avgöra om utbildningen faktiskt gav önskat resultat.
I den här kursen kommer du att gå igenom följande:
- Vad är ADDIE och varför ska man använda det?
- Analys och utformning
- Utveckling och genomförande
- Utvärdering av utbildningen
Att utforma obligatorisk utbildning utifrån principerna för vuxenutbildning (engelska)
När du har avslutat den här kursen kommer du att kunna tillämpa Knowles sex antaganden om vuxenutbildning på din egen obligatoriska utbildning eller efterlevnadsutbildning, samt avgöra vilka som stämmer och vilka som inte gör det när du tar hänsyn till fastställt innehåll, obligatorisk närvaro och varierande motivation.
I den här kursen kommer du att gå igenom följande:
- Principer inom teorin om vuxenutbildning:
- Viktigt att veta
- Självbild
- Tidigare erfarenhet
- Lärandevilja
- Inriktning på lärande
- Motivation att lära sig
Hur man minskar den kognitiva belastningen i sitt utbildningsmaterial
När du har avslutat den här kursen kommer du att kunna identifiera de tre typerna av kognitiv belastning som förekommer i din undervisning och använda den kunskapen för att minska den svårighetsgrad som din egen utformning medför, så att mer av det du lär ut faktiskt fastnar.
I den här kursen kommer du att gå igenom följande:
- Tre typer av kognitiv belastning
- Designvanor som medför onödig belastning
- Effekten av kompetensomvändning
Gör träningen svårare – medvetet
När du har avslutat den här kursen kommer du att kunna integrera avstånds-, interleaving- och återhämtningsövningar i de utbildningar du utformar, så att deltagarna kommer ihåg innehållet även flera veckor senare.
I den här kursen kommer du att gå igenom följande:
- Varför träning som känns lätt inte ger bestående resultat
- Lägg ut det jämnt och blanda sedan ihop det
- Få dem att komma fram till svaret
- Ändra villkoren, håll tillbaka hjälpen
Hur blandad inlärning fungerar inom företagsutbildning
När du har avslutat den här kursen kommer du att förstå varför blandad undervisning – där självstudier i egen takt kombineras med live-sessioner – är bättre än att genomföra utbildningen enbart på det ena eller det andra sättet. Du får ta del av den vetenskapliga grunden, gå igenom tre konkreta exempel från arbetslivet (försäljning, medarbetarmöten, introduktionsutbildning) och gå därifrån med en enkel plan för ”före, under och efter” för en av dina egna utbildningar.
I den här kursen kommer du att gå igenom följande:
- Utbildning i realtid eller i egen takt
- Den professionella utvecklingscykeln
- Blended learning i praktiken
Så här skapar du det i Kahoot!
Att välja rätt frågor (och frågetyper) (engelska)
Skriv frågor som går utöver att bara återge kunskap, och koppla varje fråga till den Kahoot-frågetyp som är utformad för just den typen av fråga.
I den här kursen kommer du att gå igenom följande:
- Vad är en bra fråga?
- Samma typ av fråga, annat jobb
- Att välja rätt frågetyp
- Praktiska exempel
Så här skapar du en komplett utbildning som deltagarna kan genomföra i sin egen takt på Kahoot
När du har avslutat den här kursen kommer du att kunna skapa en komplett utbildning som du kan genomföra i din egen takt i form av en Kahoot-kurs och tilldela den till deltagare för att få den rapportering som gör den värd att genomföra.
I den här kursen kommer du att gå igenom följande:
- Kahoot är inte bara till för live-sessioner
- Att skapa en komplett utbildning som man kan genomföra i sin egen takt
- Tilldela dina utbildningar
Så här genomför du en livesession
Inleda en live-utbildning med ”Arrive, Activate, Aim” (engelska)
När du har avslutat den här kursen kommer du att kunna inleda ett live-träningspass med hjälp av en trestegsstruktur – ”Arrive, Activate, Aim” – så att deltagarna känner sig väl insatta, trygga och har en tydlig bild av målet innan du börjar undervisa.
I den här kursen kommer du att gå igenom följande:
- Format för mötesinledning: Ankomst, Aktivera & Mål
-
Byggnadssäkerhet under en direktsändningAtt integrera säkerhet i en kurs som man genomför i egen takt
- Byggnadssäkerhet under en direktsändning
- Att integrera säkerhet i en kurs som man genomför i egen takt
Psykologisk trygghet på 5 minuter (engelska)
När du har avslutat den här kursen kommer du att kunna minska prestationsångesten och skapa ett genuint deltagande, både i live-sessioner och i de kurser som du själv utformar och där deltagarna studerar i sin egen takt, genom att använda enkla tekniker som gör det tryggare för deltagarna att yttra sig, ställa frågor och göra fel inför andra.
I den här kursen kommer du att gå igenom följande:
- Byggnadssäkerhet under en direktsändning
- Att integrera säkerhet i en kurs som man genomför i egen takt
Vanliga frågor och svar
Hur långa är kurserna?
De flesta kurser tar cirka 10 minuter att genomföra och sker i egen takt.
Är kurserna kostnadsfria?
Ja, Kahoot! 360 Learning Hub-kurser är kostnadsfria för alla användare.
Vad får jag när jag har avslutat en kurs?
Du kommer att få ett digitalt certifikat som du kan dela på LinkedIn under Licenses & Certifications.
Hur lägger jag till mitt certifikat på LinkedIn?
När du slutför en kurs belönas du med ett digitalt certifikat, som du kan välja att lägga till i din LinkedIn-profil. När du lägger till certifikatet kommer LinkedIn att öppna avsnittet "Licenses & Certifications " och kursinformationen kommer att läggas till på ditt kort. Kontrollera att kursnamnet och den utfärdande organisationen (Kahoot!) är korrekta och uppdatera dem vid behov.
Är certifikaten verifierbara?
Ja, varje certifikat innehåller en URL och ett ID som kan verifieras online.
Vilka språk finns tillgängliga?
För närvarande är alla kurser i Learning Hub endast tillgängliga på engelska.
Vad kan jag lära mig?
Du kan lära dig hur du använder de flesta av Kahoot! 360 funktioner och vad du kan använda dem till.
Vad händer om jag föredrar att lära mig av en person?
Om du föredrar en interaktiv upplevelse i realtid kan du anmäla dig till någon av våra återkommande liveutbildningar. En Kahoot! Customer Success Manager kommer att gå igenom hur du använder Kahoot! och svara på dina frågor i realtid. Anmäl dig till liveutbildning här
Vem kan jag kontakta om jag har frågor?
Vänligen kontakta Kahoot! stöd om du behöver hjälp.
0 kommentarer
logga in för att lämna en kommentar.