Kahoot! 360 Trainer Academy Öğrenim Merkezi
İş yerinde , canlı olarak ya da kendi hızında atölye çalışmaları ve eğitim materyalleri hazırlayan eğitmenler, eğitim tasarımcıları ve diğer öğrenme ve&geliştirme (L&D) uzmanları için.
Kahoot! ile iş yerinde eğitimler ve diğer öğrenme oturumlarını nasıl düzenleyeceğinizi anlatan kısa kurslarımızı keşfedin!
Her biri yaklaşık on dakika sürer ve bir sonraki seansınızda kullanabileceğiniz bir teknik öğretir; ayrıca, LinkedIn’de “Lisanslar” & “Sertifikalar” bölümüne ekleyebileceğiniz bir dijital sertifika verir.
(*Kurslar yalnızca İngilizce olarak sunulmaktadır. Kurslarda ele alınan özelliklere erişim, aktif abonelik türünüze göre değişebilir)
Bir eğitimin planlanması ve tasarlanması
Bir eğitim talebini somut bir plana dönüştürmek (İngilizce)
Bu kursun sonunda, bir eğitim talebini net bir kapsam haline getirebileceksiniz: tam olarak neye ihtiyaç duyulduğu, bunun eşzamansız olup olmaması gerektiği ve tasarımı başlatmadan önce kimin onay vermesi gerektiği gibi hususlar.
Bu derste aşağıdaki konuları işleyeceksiniz:
- Gerçek ihtiyacın belirlenmesi
- Asenkron, canlı veya karma eğitim arasında seçim yapmak
- Paydaşlarla işbirliği
ADDIE ile adım adım eğitim tasarımı (İngilizce)
Bu kursun sonunda, herhangi bir eğitim talebini ADDIE modelinin beş aşaması olan analiz, tasarım, geliştirme, uygulama ve değerlendirme süreçlerinden geçirebileceksiniz; böylece tek bir slayt bile hazırlamadan önce yanlış varsayımları tespit edebilecek ve eğitimden sonra da eğitimin gerçekten işe yarayıp yaramadığını anlayabileceksiniz.
Bu derste aşağıdaki konuları işleyeceksiniz:
- ADDIE nedir ve neden kullanılır?
- Analiz ve Tasarım
- Geliştirme ve uygulama
- Eğitimin değerlendirilmesi
Yetişkin öğrenimi ilkelerine dayalı zorunlu eğitim programlarının oluşturulması (İngilizce)
Bu kursun sonunda, Knowles’ın yetişkin öğrenmesine ilişkin altı varsayımını kendi zorunlu veya mevzuata uygunluk eğitimlerinize uygulayabilecek ve sabit içerik, zorunlu katılım ve farklı motivasyon düzeylerini hesaba kattığınızda hangilerinin geçerli olduğunu, hangilerinin geçerli olmadığını ayırt edebileceksiniz.
Bu derste aşağıdaki konuları işleyeceksiniz:
- Yetişkin öğrenme teorisinin ilkeleri:
- Bilmeniz gerekenler
- Benlik algısı
- Önceki deneyim
- Öğrenmeye hazır olma durumu
- Öğrenmeye Yönelim
- Öğrenme motivasyonu
Eğitim materyallerinizdeki bilişsel yükü nasıl azaltabilirsiniz?
Bu kursun sonunda, eğitimlerinizde etkili olan üç tür bilişsel yükü ayırt edebilecek ve bunu, kendi tasarımınızın yarattığı zorlukları ortadan kaldırmak için kullanarak, öğrettiklerinizin daha fazlasının öğrencilerin zihninde kalmasını sağlayabileceksiniz.
Bu derste aşağıdaki konuları işleyeceksiniz:
- Üç tür bilişsel yük
- Gereksiz yük oluşturan tasarım alışkanlıkları
- Uzmanlık-tersine dönme etkisi
Eğitimi kasıtlı olarak daha zor hale getirin
Bu kursun sonunda, tasarladığınız bir eğitime aralıklı, serpiştirilmiş ve geri çağırma alıştırmalarını dahil edebileceksiniz; böylece katılımcılar öğrendiklerini haftalar sonra bile hatırlayabilecekler.
Bu derste aşağıdaki konuları işleyeceksiniz:
- Neden kolay gelen antrenmanlar kalıcı olmaz?
- Aralık bırakın, sonra karıştırın
- Onları cevabı bulmaya zorlayın
- Koşulları değiştirin, yardımı geri çekin
Kurumsal eğitimde karma öğrenme nasıl işliyor?
Bu kursun sonunda, kendi hızınızda ilerleyen çalışmayı canlı oturumlarla birleştiren karma öğrenmenin, her iki yöntemin tek başına uygulanmasından neden daha etkili olduğunu anlayacaksınız. Bunun arkasındaki bilimsel temeli görecek, üç gerçek işyeri örneğini (satış, genel toplantılar, işe alım süreci) adım adım inceleyecek ve kendi eğitimlerinizden biri için basit bir “öncesi/sırası/sonrası” planıyla buradan ayrılacaksınız.
Bu derste aşağıdaki konuları işleyeceksiniz:
- Canlı veya kendi hızınızda ilerleyen eğitim
- Mesleki Öğrenme Döngüsü
- Uygulamada karma öğrenme
Kahoot!'ta nasıl oluşturulur?
Doğru soruları (ve soru türlerini) seçmek (İngilizce)
Sadece bilgiyi hatırlamayı gerektiren soruların ötesine geçen sorular yazın ve her birini, bu amaca uygun olarak tasarlanmış Kahoot soru türüyle eşleştirin.
Bu derste aşağıdaki konuları işleyeceksiniz:
- İyi bir soru nedir?
- Aynı soru türü, farklı iş
- Doğru soru türünü seçme
- Pratik örnekler
Kahoot'ta tamamen kendi hızınıza göre ilerleyen bir eğitim nasıl oluşturulur?
Bu kursun sonunda, kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz eksiksiz bir eğitimi Kahoot Kursu olarak oluşturabilecek ve bunu atayarak, bu çalışmayı yapmaya değer kılan raporlara ulaşabileceksiniz.
Bu derste aşağıdaki konuları işleyeceksiniz:
- Kahoot sadece canlı oturumlar için değildir
- Kendi hızına göre ilerleyen kapsamlı bir eğitim programı oluşturmak
- Eğitimlerinizi atama
Canlı oturum nasıl yürütülür?
“Arrive, Activate, Aim” ile canlı eğitim oturumuna başlama (İngilizce)
Bu kursun sonunda, “Varış, Etkinleştirme, Hedef Belirleme” adlı üç aşamalı bir yapı kullanarak canlı bir eğitim oturumu başlatabileceksiniz; böylece, eğitime başlamadan önce katılımcıların kendilerini ortama uyum sağlamış, güvende ve hedefin ne olduğu konusunda net bir fikir sahibi olmalarını sağlayabileceksiniz.
Bu derste aşağıdaki konuları işleyeceksiniz:
- Toplantı başlatma formatı: Gel, Etkinleştir & Hedef
-
Canlı oturum sırasında bina güvenliğiKendi hızına göre ilerleyen kursa güvenlik unsurlarının dahil edilmesi
- Canlı oturum sırasında bina güvenliği
- Kendi hızına göre ilerleyen kursa güvenlik unsurlarının dahil edilmesi
5 dakikada psikolojik güvenlik (İngilizce)
Bu kursun sonunda, insanların başkalarının önünde rahatça konuşabilmelerini, soru sorabilmelerini ve hatalar yapabilmelerini sağlayan hızlı teknikler kullanarak, hem canlı oturumlarda hem de kendi hazırladığınız kendi hızınızda ilerleyen kurslarda değerlendirme kaygısını azaltabilecek ve gerçek anlamda katılım sağlayabileceksiniz.
Bu derste aşağıdaki konuları işleyeceksiniz:
- Canlı oturum sırasında bina güvenliği
- Kendi hızına göre ilerleyen kursa güvenlik unsurlarının dahil edilmesi
Sıkça Sorulan Sorular
Kurslar ne kadar sürüyor?
Çoğu kursun tamamlanması yaklaşık 10 dakika sürer ve kendi kendine ilerler.
Kurslar ücretsiz mi?
Evet, Kahoot! 360 Learning Hub kursları tüm kullanıcılar için ücretsizdir.
Bir kursu bitirdikten sonra ne alırım?
LinkedIn'de Lisanslar & Sertifikalar altında paylaşabileceğiniz dijital bir sertifika alacaksınız.
Sertifikamı LinkedIn'e nasıl ekleyebilirim?
Bir kursu tamamladığınızda, LinkedIn profilinize eklemeyi seçebileceğiniz dijital bir sertifika ile ödüllendirileceksiniz. Sertifikayı eklediğinizde, LinkedIn 'Lisanslar & Sertifikalar' bölümünü açacak ve kurs ayrıntıları kartınıza eklenecektir. Kurs adının ve Düzenleyen Kuruluşun (Kahoot!) doğru olup olmadığını kontrol edin ve gerekirse güncelleyin.
Sertifikalar doğrulanabilir mi?
Evet, her sertifika çevrimiçi olarak doğrulanabilen bir kimlik bilgisi URL'si ve kimliği içerir.
Hangi diller mevcut?
Şu anda tüm Learning Hub kursları yalnızca İngilizce olarak sunulmaktadır.
Ne öğrenebilirim?
Kahoot'un çoğunu nasıl kullanacağınızı öğrenebilirsiniz! 360 özellikleri ve bunların ne için kullanılacağı.
Ya bir kişiden öğrenmeyi tercih edersem?
Canlı, interaktif bir deneyimi tercih ediyorsanız, tekrar eden canlı eğitimlerimizden birine kaydolabilirsiniz. Bir Kahoot! Müşteri Başarı Yöneticisi Kahoot'u nasıl kullanacağınız konusunda size yol gösterecek! ve sorularınızı gerçek zamanlı olarak yanıtlayın. Canlı eğitim için buradan kaydolun
Sorun yaşarsam kiminle iletişime geçebilirim?
Lütfen Kahoot adresine ulaşın! destek Yardıma ihtiyacınız olursa.
0 yorum
Yorum yazmak için lütfen oturum açın: oturum aç.