Kahoot! Навчальний центр «360 Trainer Academy»
Для тренерів, розробників навчальних програм та інших фахівців у галузі навчання та розвитку (L&D), які створюють семінари та навчальні матеріали на роботі — як у форматі очних занять, так і для самостійного вивчення.
Ознайомтеся з нашими короткими курсами про те, як проводити тренінги та інші навчальні заходи на роботі за допомогою Kahoot!
Кожен з них триває приблизно десять хвилин і пропонує вам одну техніку, яку ви зможете застосувати під час наступного заняття, а також видає цифровий сертифікат, який ви можете додати в розділі «Ліцензії» & «Сертифікати» на LinkedIn.
(*Курси пропонуються лише англійською мовою. Доступ до функцій, що обговорюються в курсах, може відрізнятися залежно від типу вашої активної підписки)
Як спланувати та розробити навчальний курс
Перетворення запиту на навчання на реальний план (англійською)
До кінця цього курсу ви навчитеся формулювати чіткий обсяг робіт на основі запиту на навчання: що саме потрібно, чи має це бути асинхронний процес і хто повинен дати згоду перед тим, як ви почнете розробляти програму.
У рамках цього курсу ви вивчите:
- Визначення реальної потреби
- Вибір між асинхронним, онлайн-навчанням у режимі реального часу або змішаним навчанням
- Співпраця із зацікавленими сторонами
Покрокове розроблення навчальних програм за методом ADDIE (англійською мовою)
До кінця цього курсу ви навчитеся застосовувати п’ять етапів моделі ADDIE — аналіз, проектування, розробка, впровадження та оцінка — до будь-якого запиту на проведення навчання, щоб виявити хибні припущення ще до створення першого слайда, а після завершення навчання — переконатися, чи дійсно воно було ефективним.
У рамках цього курсу ви розглянете:
- Що таке ADDIE і навіщо його використовувати
- Аналіз та проектування
- Розробка та впровадження
- Оцінка навчання
Організація навчання з урахуванням принципів навчання дорослих (англійською мовою)
До завершення цього курсу ви зможете застосовувати шість припущень Ноулза щодо навчання дорослих у своїх обов’язкових тренінгах або тренінгах з дотримання нормативних вимог, а також визначати, які з них є обґрунтованими, а які — ні, з урахуванням фіксованого змісту, обов’язкової присутності та неоднорідної мотивації.
У рамках цього курсу ви вивчите:
- Принципи теорії навчання дорослих:
- Що потрібно знати
- Самооцінка
- Попередній досвід
- Готовність до навчання
- Орієнтація на навчання
- Мотивація до навчання
Як зменшити когнітивне навантаження у ваших навчальних матеріалах
До кінця цього курсу ви навчитеся розпізнавати три види когнітивного навантаження, що виникають під час ваших тренувань, і використовувати ці знання для усунення труднощів, які створює ваша власна методика, щоб більше з того, що ви викладаєте, дійсно запам’ятовувалося.
У рамках цього курсу ви вивчите:
- Три види когнітивного навантаження
- Звички при проектуванні, що створюють зайве навантаження
- Ефект «перевертання експертних оцінок»
Навмисно ускладнюйте тренування
До кінця цього курсу ви навчитеся включати в розроблені вами навчальні програми вправи на розстановку, інтерлівинг та відтворення, щоб люди запам’ятовували матеріал ще через кілька тижнів.
У рамках цього курсу ви вивчите:
- Чому тренування, які здаються легкими, не дають стійких результатів
- Розкладіть інгредієнти, а потім перемішайте
- Змусьте їх дати відповідь
- Змінити умови, призупинити надання допомоги
Як працює змішане навчання в корпоративному навчанні
До кінця цього курсу ви зрозумієте, чому змішане навчання, що поєднує самостійне навчання з онлайн-заняттями, є ефективнішим, ніж навчання лише за однією з цих форм. Ви ознайомитеся з науковими основами цього підходу, проаналізуєте три реальні приклади з робочого середовища (продажі, загальні збори, адаптація нових співробітників) і отримаєте простий план дій «до/під час/після» для одного зі своїх тренінгів.
У рамках цього курсу ви вивчите:
- Навчання в режимі реального часу або у власному темпі
- Цикл професійного навчання
- Змішане навчання на практиці
Створення навчальних програм з питань дотримання нормативних вимог, з яких співробітники отримують корисні знання
До кінця цього курсу ви зможете розробити навчальну програму з дотримання нормативних вимог, яка буде корисною для співробітників і ефективність якої ви зможете довести на практиці: спочатку визначте вимірювану мету, адаптуйте програму до реальних ризиків кожної посади та використовуйте отримані результати для вдосконалення наступної версії.У рамках цього курсу ви вивчите:
Вивчай:
- Визначення показників «до» та «після»
- Визначення того, кому що потрібно вивчити
- Написання сценаріїв на основі реальних ситуацій на робочому місці
- Розділи мають бути короткими, різноманітними та легкодоступними
- Організація навчання у вигляді модулів або командного завдання
- Використання результатів для вдосконалення наступної версії
Як створити це в Kahoot!
Вибір правильних питань (та типів питань) (англійською мовою)
Складіть запитання, які виходять за межі простого відтворення інформації, і підберіть для кожного з них відповідний тип запитання в Kahoot, призначений саме для цього.
У рамках цього курсу ви вивчите:
- Що таке хороше запитання
- Один і той самий тип запитання, інша робота
- Вибір відповідного типу запитання
- Практичні приклади
Як створити повноцінний навчальний курс на Kahoot, який можна проходити у власному темпі
До кінця цього курсу ви зможете створити повноцінний навчальний курс у форматі Kahoot, який можна проходити у власному темпі, а також призначити його учасникам, щоб отримувати статистику, яка підтверджує його ефективність.
У рамках цього курсу ви вивчите:
- Kahoot призначений не лише для сесій у прямому ефірі
- Створення повноцінного курсу для самостійного навчання
- Призначення ваших тренувань
Як провести сесію в прямому ефірі
Початок онлайн-тренінгу за методом «Arrive, Activate, Aim» (англійською мовою)
До кінця цього курсу ви навчитеся розпочинати тренінг у реальному часі, використовуючи триетапну структуру «Прихід, Активізація, Націлювання», щоб учасники відчували себе орієнтованими, у безпеці та чітко розуміли мету ще до початку заняття.
У рамках цього курсу ви вивчите:
- Формат початку зустрічі: Прибуття, Активація & Мета
-
Безпека будівлі під час сеансу в режимі реального часуВпровадження питань безпеки в курс для самостійного вивчення
- Безпека будівлі під час сеансу в режимі реального часу
- Впровадження питань безпеки в курс для самостійного вивчення
- Безпека будівлі під час сеансу в режимі реального часу
- Впровадження питань безпеки в курс для самостійного вивчення
Психологічна безпека за 5 хвилин (англійською)
До кінця цього курсу ви навчитеся зменшувати тривогу, пов’язану з оцінюванням, та заохочувати активну участь — як під час живих занять, так і в курсах, які ви створюєте для самостійного вивчення, — використовуючи прості прийоми, що дозволяють учасникам почуватися впевненіше, коли вони висловлюються, ставлять запитання чи припускаються помилок на очах у інших.
У рамках цього курсу ви вивчите:
- Безпека будівлі під час сеансу в режимі реального часу
- Впровадження питань безпеки в курс для самостійного вивчення
Поширені запитання
Що таке Kahoot! Академія «360 Trainer»?
Kahoot! «360 Trainer Academy» — це безкоштовна добірка коротких курсів для тренерів на робочому місці, які можна проходити у власному темпі. У ньому розглядається, як спланувати навчальний курс, розробити його так, щоб учасники запам’ятали матеріал, створити його в Kahoot! та провести у форматі онлайн-занять або самостійного навчання.
Для кого призначена «Академія тренерів»?
Усі, хто розробляє або проводить навчання на роботі, зокрема фахівці з навчання та розвитку (L&D), кадрові підрозділи, керівники команд та експерти з відповідних галузей, яким доручили провести навчання. Вам не потрібно мати досвід у сфері розробки навчальних програм.
Чого я навчуся в «Академії тренерів»?
Ви опануєте практичні навички планування, розробки та проведення навчальних заходів. Сюди входять такі моделі розробки навчальних програм, як ADDIE, наукові аспекти навчання, зокрема когнітивне навантаження та інтервальне повторення, принципи навчання дорослих, техніки фасилітації під час онлайн-занять, а також методи створення цікавих тренінгів — як у режимі реального часу, так і для самостійного вивчення — у Kahoot!..
З якого курсу мені краще почати?
Почніть з тієї проблеми, яка стоїть перед вами. Якщо ви щойно отримали запит на проведення навчання, ознайомтеся зі статтею «Як перетворити запит на проведення навчання на реальний план». Якщо ви завтра проводите заняття, скористайтеся матеріалом «Початок очного тренінгу за методом „Arrive, Activate, Aim“». Курси можна проходити в будь-якому порядку.
Як довго тривають курси?
Більшість курсів тривають близько 10 хвилин і проходять самостійно.
Чи є курси безкоштовними?
Так, Kahoot! Курси «Trainer Academy» є безкоштовними для всіх користувачів.
Що я отримаю після закінчення курсу?
Ви отримаєте цифровий сертифікат, яким зможете поділитися на LinkedIn у розділі Ліцензії & Сертифікати.
Як додати свій сертифікат до LinkedIn?
Після завершення курсу ви отримаєте цифровий сертифікат, який зможете додати до свого профілю в LinkedIn. Коли ви додасте сертифікат, LinkedIn відкриє розділ "Ліцензії & Сертифікати ", а дані про курс будуть додані до вашої картки. Перевірте правильність назви курсу та організації, що його видала (Kahoot!), і за потреби оновіть їх.
Чи можна перевірити сертифікати?
Так, кожен сертифікат містить URL-адресу та ідентифікатор, які можна перевірити онлайн.
Які мови доступні?
Наразі всі курси Learning Hub доступні лише англійською мовою.
А що, якщо я волію навчатися у викладача?
Якщо ви віддаєте перевагу інтерактивному навчанню в режимі реального часу, ви можете зареєструватися на один із наших регулярних тренінгів у прямому ефірі. Кахут! Менеджер по роботі з клієнтами розповість вам, як користуватися Kahoot! і відповімо на ваші запитання в режимі реального часу. Запишіться на тренінг наживо тут
До кого я можу звернутися, якщо у мене виникнуть проблеми?
Будь ласка, напишіть на Kahoot! підтримка якщо вам потрібна допомога.
0 коментарів
Будь ласка, увійти, щоб залишити коментар.