Kahoot！ 360 Trainer Academy 学习中心
适用于培训师、教学 设计师及其他L&D专业人士， 用于在 工作中开发工作坊和 培训材料 ，无论是以现场授课还是自定进度的方式。
欢迎探索我们的短期课程，了解如何利用Kahoot!在工作中开展培训及其他学习活动！
每节课时长约十分钟，课程结束时你会掌握一项可在下次课程中运用的技巧，并获得一份电子证书，你可以将其添加到领英（LinkedIn）的“执照” & “认证”栏目下。
(课程仅以英语提供。课程中讨论的功能的访问权限可能会根据您当前的订阅类型而有所不同)
如何规划和设计培训
将培训请求转化为切实可行的计划（英语）
完成本课程后，您将能够将培训需求转化为明确的范围：实际需要什么、是否应采用异步方式，以及在开始设计之前需要谁来审批。
在本课程中，您将学习以下内容：
- 诊断实际需求
- 在异步、实时或混合式培训之间进行选择
- 与利益相关方合作
利用ADDIE模型逐步设计培训（英文）
完成本课程后，您将能够将任何培训需求按照ADDIE模型的五个阶段——分析、设计、开发、实施和评估——进行处理，从而在制作第一张幻灯片之前就发现错误的假设，并在培训结束后明确判断培训是否真正起到了作用。
在本课程中，您将学习以下内容：
- 什么是ADDIE模型，为什么要使用它
- 分析与设计
- 制定和实施
- 对培训的评估
基于成人学习原理的培训设计（英语）
完成本课程后，您将能够将诺尔斯的六项成人学习假设应用到您自己的强制性或合规培训中，并在考虑固定内容、强制出席以及混合动机等因素后，辨别哪些假设成立、哪些不成立。
在本课程中，您将学习以下内容：
- 成人学习理论的原则：
- 须知
- 自我概念
- 相关经验
- 学习意愿
- 学习导向
- 学习动机
如何减轻培训材料中的认知负荷
完成本课程后，您将能够识别培训中存在的三种认知负荷，并据此消除自身设计带来的难度，从而让所教内容有更多被学员真正掌握。
在本课程中，您将学习以下内容：
- 三种认知负荷
- 会增加额外负担的设计习惯
- 专业知识逆转效应
有意识地增加训练强度
完成本课程后，您将能够在设计的培训中融入间隔、交错和检索练习，从而让学员在数周后仍能记住所学内容。
在本课程中，您将学习以下内容：
- 为什么感觉轻松的训练难以坚持
- 先分段，再混合
- 让他们给出答案
- 改变条件，暂缓援助
混合式学习在企业培训中的运作方式
完成本课程后，您将了解为什么混合式学习——即结合自主学习和实时课程——比仅采用其中一种方式进行培训更有效。您将了解其背后的科学原理，深入分析三个真实的工作场景案例（销售、全体员工大会、入职培训），并最终为自己的一场培训制定一份简明的“培训前、培训中、培训后”计划。
在本课程中，您将学习以下内容：
- 实时培训或自主学习培训
- 专业学习循环
- 混合式学习的实践应用
设计让员工真正受益的合规培训
完成本课程后，您将能够设计出既能让员工从中受益、又能证明其有效性的合规培训：首先设定可衡量的目标，根据每个岗位的实际风险量身定制培训内容，并利用培训结果改进下一版培训。在本课程中，您将学习以下内容：
学习:
- 设定前后对照指标
- 梳理谁需要学习什么
- 根据真实职场场景编写情景剧本
- 确保各章节简短、内容丰富且易于查找
- 将培训划分为模块或作为团队挑战来安排
- 利用测试结果改进下一个版本
如何在Kahoot!中制作它？
选择合适的问题（和问题类型）（英语）
设计出超越单纯回忆的题目，并将每道题目与专为该题型设计的Kahoot题型进行匹配。
在本课程中，您将学习以下内容：
- 什么是好问题
- 同一种题型，不同的职位
- 选择合适的题型
- 实例
如何在Kahoot上创建一套完整的自主学习培训课程
完成本课程后，您将能够以 Kahoot 课程的形式创建一套完整的自主学习培训课程，并将其分配给学员，从而获得让这门课程物有所值的报告数据。
在本课程中，您将学习以下内容：
- Kahoot 不仅适用于实时课程
- 构建一套完全自主学习的培训课程
- 安排您的培训课程
如何举办一场直播课程
使用“Arrive, Activate, Aim”开启现场培训（英语）
完成本课程后，您将能够运用“抵达、激活、目标”这三个步骤的结构来开启一场现场培训课程，让学员在您开始授课之前就感到方向明确、感到安全，并对目标了然于心。
在本课程中，您将学习以下内容：
- 会议开场流程：抵达、启动 & 目标
-
直播期间的建筑安全将安全内容融入自主学习课程
- 直播期间的建筑安全
- 将安全内容融入自主学习课程
- 直播期间的建筑安全
- 将安全内容融入自主学习课程
5分钟了解心理安全（英语）
完成本课程后，您将能够运用一些简便的方法，在直播课程以及您自行设计的自主学习课程中，有效缓解学员的评估焦虑，并促进真正的参与——这些方法能让学员在他人面前更放心地发言、提问，甚至犯错。
在本课程中，您将学习以下内容：
- 直播期间的建筑安全
- 将安全内容融入自主学习课程
常见问题解答
什么是 Kahoot！ 360 培训学院？
Kahoot! 360 Trainer Academy 是一套面向职场培训师的免费短期自学课程合集。本书介绍了如何规划培训、设计令人印象深刻的培训内容、在Kahoot!中构建培训课程，以及如何以现场授课或自主学习的方式开展培训。
“培训师学院”适合哪些人？
任何在工作中负责设计或开展培训的人员，包括学习与&发展（L&D）专业人士、人力资源团队、团队负责人，以及受委托开展培训的领域专家。你不需要具备教学设计方面的背景。
在培训师学院里，我将学到什么？
您将学习到规划、设计和实施培训的实用技能。其中包括ADDIE等教学设计框架、认知负荷和间隔练习等学习科学原理、成人学习原则、现场引导技巧，以及如何在Kahoot!上设计引人入胜的现场培训和自主学习课程！...
我应该先选哪门课？
先从眼前的难题着手。如果您刚刚收到一份培训申请，请参阅“将培训申请转化为切实可行的计划”。如果你明天要主持一场培训，不妨参考“用‘Arrive、Activate、Aim’开启现场培训”这一方法。这些课程可以按任意顺序学习。
课程有多长？
大多数课程只需 10 分钟左右即可完成，进度自定。
课程是免费的吗？
是的，Kahoot！“培训师学院”的课程对所有用户免费。
学完课程后我能得到什么？
您将收到一份数字证书，可在 LinkedInLicenses & Certifications 下共享。
如何在 LinkedIn 上添加我的证书？
完成课程后，您将获得一份数字证书，您可以选择将其添加到您的 LinkedIn 个人资料中。添加证书后，LinkedIn 将打开"Licenses & Certifications"（许可证 认证）部分，课程详细信息将添加到您的卡片中。检查课程名称和发行机构 (Kahoot!) 是否正确，必要时进行更新。
证书是否可以验证？
是的，每份证书都包含可在线验证的证书 URL 和 ID。
有哪些语言？
目前，学习中心的所有课程都只有英语版本。
如果我更喜欢跟人学呢？
如果您更喜欢实时、互动式的体验，可以报名参加我们定期举办的在线培训课程之一。一个 Kahoot！客户成功经理将指导您如何使用 Kahoot！并实时回答您的问题。在此报名参加现场培训
如果我遇到问题，可以联系谁？
请联系Kahoot！支持 如果您需要帮助。
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