Sammendrag av 360 Trainer Academy – Læringssenter
For kursholdere, opplæringsutviklere og andre fagpersoner innen lærings&sutvikling (L&D) som utarbeider kurs og opplæringsmateriell i jobbsammenheng, enten som live-kurs eller selvstudium.
Ta en titt på våre korte kurs om hvordan du kan gjennomføre opplæringer og andre læringsøkter på jobben med Kahoot!
Hver av dem varer omtrent ti minutter og gir deg én teknikk du kan bruke i din neste økt, og du får et digitalt sertifikat som du kan legge til under «Lisenser» & «Sertifiseringer» på LinkedIn.
(*Kursene tilbys kun på engelsk. Tilgang til funksjonene som diskuteres i kursene, kan variere avhengig av din aktive abonnementstype)
Hvordan planlegge og utforme et kurs
Hvordan gjøre en treningsforespørsel om til en konkret plan (engelsk)
Når du er ferdig med dette kurset, vil du kunne omforme en opplæringsforespørsel til et klart omfang: hva som faktisk trengs, om det bør være asynkront, og hvem som må godkjenne det før du begynner å utforme det.
I dette kurset vil du lære om:
- Å kartlegge det faktiske behovet
- Valg mellom asynkron, live eller blandet opplæring
- Samarbeid med interessenter
Trinnvis utforming av opplæring med ADDIE (engelsk)
Når du er ferdig med dette kurset, vil du kunne gjennomføre enhver opplæringsforespørsel gjennom ADDIE-modellens fem faser – analyse, utforming, utvikling, gjennomføring og evaluering – slik at du oppdager eventuelle feilaktige antakelser før du lager et eneste lysbilde, og vet i etterkant om opplæringen faktisk fungerte.
I dette kurset vil du lære om:
- Hva er ADDIE, og hvorfor bør man bruke det?
- Analyse og utforming
- Utvikling og gjennomføring
- Evaluering av opplæringen
Opplæring i byggfag basert på prinsipper for voksenopplæring (engelsk)
Når du er ferdig med dette kurset, vil du kunne anvende Knowles’ seks forutsetninger for voksenopplæring på din egen obligatoriske opplæring eller samsvarsopplæring, og se hvilke av dem som stemmer og hvilke som ikke gjør det når du tar hensyn til fastlagt innhold, pålagt deltakelse og varierende motivasjon.
I dette kurset vil du lære om:
- Prinsipper innen voksenopplæringsteori:
- Viktig å vite
- Selvoppfatning
- Tidligere erfaring
- Læringsvilje
- Innføring i læring
- Læringsmotivasjon
Hvordan redusere den kognitive belastningen i opplæringsmaterialet ditt
Når du er ferdig med dette kurset, vil du kunne gjenkjenne de tre typene kognitiv belastning som oppstår i undervisningen din, og bruke denne kunnskapen til å fjerne de utfordringene som din egen opplegg gir, slik at mer av det du underviser i faktisk blir husket.
I dette kurset vil du lære om:
- Tre typer kognitiv belastning
- Designvaner som medfører unødvendig belastning
- Effekten av kompetanseomvendelse
Gjør treningen hardere – med vilje
Når du er ferdig med dette kurset, vil du kunne innlemme avstands-, interleaving- og gjenkallingsøvelser i opplæringen du utformer, slik at deltakerne husker innholdet flere uker senere.
I dette kurset vil du lære om:
- Hvorfor trening som føles lett ikke gir varige resultater
- Fordel det jevnt, og bland det deretter sammen
- Få dem til å komme med svaret
- Endre forholdene, hold tilbake hjelpen
Slik fungerer blandet læring i bedriftsopplæring
Når du er ferdig med dette kurset, vil du forstå hvorfor blandet læring – der du kombinerer selvstudium med live-økter – gir bedre resultater enn å gjennomføre opplæringen utelukkende på én av disse måtene. Du vil få innblikk i den vitenskapelige bakgrunnen, gå gjennom tre konkrete eksempler fra arbeidslivet (salg, allmøter, innføring av nye medarbeidere) og gå derfra med en enkel plan for «før/under/etter» for et av dine egne kurs.
I dette kurset vil du lære om:
- Opplæring i sanntid eller i eget tempo
- Den faglige læringssyklusen
- Blended learning i praksis
Å utvikle opplæring i regelverksetterlevelse som de ansatte lærer av
Når du er ferdig med dette kurset, vil du kunne utforme en opplæring i regelverksetterlevelse som de ansatte lærer av, og som du kan vise at har gitt resultater: Sett først et mål som lar seg måle, tilpass opplæringen til de faktiske risikoene for hver rolle, og bruk resultatene til å forbedre neste versjon.I dette kurset vil du lære om:
Lær:
- Fastsette et før-og-etter-mål
- Kartlegge hvem som trenger å lære hva
- Å skrive scenarier basert på virkelige situasjoner på arbeidsplassen
- Sørg for at avsnittene er korte, varierte og enkle å finne
- Organisere opplæringen i moduler eller som en lagutfordring
- Bruke resultatene til å forbedre neste versjon
Slik lager du det i Kahoot!
Å velge de riktige spørsmålene (og spørsmålstypene) (engelsk)
Skriv spørsmål som går utover å bare gjengi kunnskap, og tilpass hvert spørsmål til den Kahoot-spørsmålstypen som er laget for å håndtere det.
I dette kurset vil du lære om:
- Hva er et godt spørsmål?
- Samme stillingstype, annen stilling
- Å velge riktig spørsmålstype
- Praktiske eksempler
Slik lager du et komplett opplæringsprogram på Kahoot som du kan gjennomføre i ditt eget tempo
Når du er ferdig med dette kurset, vil du kunne lage et komplett opplæringsprogram som du kan gjennomføre i ditt eget tempo, i form av et Kahoot-kurs, og tildele det til andre for å få den rapporteringen som gjør det verdt å gjennomføre.
I dette kurset vil du lære om:
- Kahoot er ikke bare til live-økter
- Å lage et komplett opplæringsprogram som man kan gjennomføre i sitt eget tempo
- Tildeling av opplæringskurs
Hvordan gjennomføre en live-økt
Innledning til en live-opplæring med «Arrive, Activate, Aim» (engelsk)
Når du er ferdig med dette kurset, vil du kunne starte en live-treningsøkt ved hjelp av en tretrinnsstruktur – «Arrive, Activate, Aim» – slik at deltakerne føler seg velorienterte, trygge og har et klart bilde av målet før du begynner å undervise.
I dette kurset vil du lære om:
- Format for møtestart: Ankomst, Aktivering & Mål
-
Byggesikkerhet under en direktesendingÅ integrere sikkerhet i et kurs man kan gjennomføre i eget tempo
- Byggesikkerhet under en direktesending
- Å integrere sikkerhet i et kurs man kan gjennomføre i eget tempo
- Byggesikkerhet under en direktesending
- Å integrere sikkerhet i et kurs man kan gjennomføre i eget tempo
Psykologisk trygghet på 5 minutter (engelsk)
Når du er ferdig med dette kurset, vil du kunne redusere eksamensangst og skape reell deltakelse – både i live-økter og i de selvstudiumskursene du utvikler – ved hjelp av enkle teknikker som gjør det tryggere for deltakerne å si fra, stille spørsmål og ta feil foran andre.
I dette kurset vil du lære om:
- Byggesikkerhet under en direktesending
- Å integrere sikkerhet i et kurs man kan gjennomføre i eget tempo
Ofte stilte spørsmål
Hva er Kahoot!? 360 Trainer Academy?
Kahoot! 360 Trainer Academy er en gratis samling av korte kurs som man kan gjennomføre i eget tempo, beregnet på opplærere på arbeidsplassen. Den tar for seg hvordan man planlegger et kurs, utformer det slik at deltakerne husker innholdet, lager det i Kahoot! og gjennomfører det enten live eller i eget tempo.
Hvem er Trainer Academy rettet mot?
Alle som utformer eller gjennomfører opplæring på arbeidsplassen, herunder fagpersoner innen L&D, HR-avdelinger, teamledere og fageksperter som har blitt bedt om å gjennomføre en opplæring. Du trenger ikke å ha bakgrunn innen undervisningsdesign.
Hva vil jeg lære på Trainer Academy?
Du vil tilegne deg praktiske ferdigheter innen planlegging, utforming og gjennomføring av opplæring. Dette omfatter rammeverk for undervisningsdesign som ADDIE, læringsvitenskap som kognitiv belastning og spredt øving, prinsipper for voksenopplæring, teknikker for å lede live-kurs, samt hvordan man utvikler engasjerende opplæringsprogrammer – både live og i eget tempo – i Kahoot!..
Hvilket kurs bør jeg begynne med?
Begynn med problemet du står overfor. Hvis du nettopp har mottatt en forespørsel om opplæring, kan du gå gjennom «Hvordan gjøre en forespørsel om opplæring om til en konkret plan». Hvis du skal holde en økt i morgen, kan du ta «Åpne en live-treningsøkt med Arrive, Activate, Aim». Kursene kan gjennomføres i hvilken som helst rekkefølge.
Hvor lange er kursene?
De fleste kursene tar omtrent 10 minutter å gjennomføre, og er selvstyrte.
Er kursene gratis?
Ja, Kahoot! Kursene ved Trainer Academy er gratis for alle brukere.
Hva får jeg etter endt kurs?
Du mottar et digitalt sertifikat som du kan dele på LinkedIn under Lisenser & Sertifiseringer.
Hvordan legger jeg til sertifikatet mitt på LinkedIn?
Når du fullfører et kurs, blir du belønnet med et digitalt sertifikat som du kan velge å legge til i LinkedIn-profilen din. Når du legger til sertifikatet, åpner LinkedIn delen "Licenses & Certifications", og kursopplysningene blir lagt til på kortet ditt. Kontroller at emnenavnet og den utstedende organisasjonen (Kahoot!) er korrekte, og oppdater dem om nødvendig.
Er sertifikatene etterprøvbare?
Ja, hvert sertifikat inneholder en URL-adresse og ID som kan bekreftes på nettet.
Hvilke språk er tilgjengelige?
For øyeblikket er alle Learning Hub-kurs kun tilgjengelige på engelsk.
Hva om jeg foretrekker å lære av en person?
Hvis du foretrekker en live, interaktiv opplevelse, kan du melde deg på et av våre faste live-kurs. En Kahoot! Customer Success Manager vil gå gjennom hvordan du bruker Kahoot! og svare på spørsmålene dine i sanntid. Registrer deg for live opplæring her
Hvem kan jeg kontakte hvis jeg har problemer?
Vennligst ta kontakt med Kahoot! støtte hvis du trenger hjelp.
0 kommentarer
Logg på hvis du vil legge inn en kommentar.