Kahoot nasıl kullanılır! Görevler

Güncellenme

Kahoot ile ekibinizi güçlendirin! Görevler - tek başına yapılan görevleri eğitim, işe alım ve şirket içi iletişim için motive edici ortak zorluklara dönüştürün.

Bu kılavuzda, bir görevi nasıl oluşturacağınızı, oluşturucu olarak nasıl atayacağınızı, katılımcı olarak bir göreve nasıl katılacağınızı ve başlatacağınızı, ilerlemeyi nasıl takip edeceğinizi ve sonuçları nasıl ortaya çıkaracağınızı öğreneceksiniz.

Kısayollar:

Kahoot nedir! Görevler?

Kahoot! Görevler, öğrenme içeriğini herkesin ortak bir hedefe (birlikte bir roket inşa etmek ve fırlatmak) doğru çalıştığı ekip tabanlı bir yarışmada gruplandırmanıza olanak tanır.

Bir görevde:

  • Herkesin kendi başına faaliyetleri tamamlamasını istemek yerine bir kursu görev olarak atarsınız.
  • Öğrenciler ekiplere ayrılır ve roketlerini inşa etmek için bir dizi etkinliği (hikayeler, kahootlar, videolar ve PDF'ler gibi) tamamlar.
  • Tamamlanan her aktivite takımın roketini fırlatmaya yaklaştırır ve takım liderlik tablosunu günceller.

Görevleri şunun için kullanabilirsiniz:

  • Yeni çalışanların işe alınması
  • Zorunlu eğitim (uyumluluk, güvenlik, politikalar)
  • Tamamlanmayı artırmak ve ortak bir deneyim yaratmak istediğiniz kampanyalar ve şirket içi iletişim
     

Bir görev nasıl oluşturulur ve atanır (yaratıcı olarak)

Bu bölüm, bir görevin bir kurs ödevinden oluşturulduğu yeni Görevler akışını kapsamaktadır.

Başlamadan önce

Emin olun:

  • Ekip çalışma alanınızda oturum açtınız .
  • Kuruluşunuzda kurs atamaları oluşturma iznine sahip olun (Görevler, kurs atayabilecek kullanıcılar için kuruluş başına etkinleştirilir).
  • Kursunuzda en fazla 8 faaliyet veya modül bulunmaktadır. Gerekirse, birkaç faaliyeti tek bir modülde gruplayarak tek bir modül olarak sayılmalarını sağlayabilirsiniz.
  • Ana ayrıntılar istediğiniz şekilde ayarlanır: Başlık, Açıklama, Tema. Kurs ayarları hakkında daha fazla bilgi edinin.
     

1. Görev olarak atamak istediğiniz kursu açın

  1. Hesabınıza giriş yapın ve ekip çalışma alanına gidin.

  2. Kütüphaneye gidin ve bir göreve dönüştürmek istediğiniz kursu açın.

🔗 Henüz bir kursunuz yoksa, önce Kahoot'ta nasıl kurs oluşturulur'u kullanarak bir kurs oluşturun!sonra bu makaleye geri dönün.

 

2. Bir kurs ödevi başlatın ve Görev'i seçin

  1. Kursta, ödev iletişim kutusunu açmak için Ata'ya tıklayın

  2. Atama modunu seçin altında Klasik yerine Görev seçeneğini belirleyin.

  3. Görev için başlangıç ve bitiş tarihini seçin ve ek ayarları (örneğin, Oyuncu tanımlayıcısı, görünürlük, vb.) yapın ve Devam'a tıklayın.

Not: Atama seçenekleri abonelik türünüze bağlı olarak değişebilir.

🔗 Kurs atama hakkında daha fazla bilgi edinin


Adım 3 - Ekip sayısını seçin

Atama akışında, görevde kaç takımın yarışacağına siz karar verirsiniz:

  1. İstediğiniz toplam takım sayısını ayarlamak için takım kontrollerini kullanın (en az 2 takım).
  2. Gerekirse ekipleri yeniden adlandırın ve görevi katılımcılarla paylaşmak için bir sonraki adıma geçin. Tamamlandığında, Atama oluştur'a tıklayın.
     

☝️ Katılımcılar daha sonra bağlantıdan veya e-posta davetinden göreve katıldıklarında kendi takımlarını seçeceklerdir. İnsanları belirli ekiplere atamazsınız ve ekip kompozisyonu kimin hangi ekibe katıldığına göre belirlenir.

☝️ Görev sırasında takım yapısı kilitlenir - katılımcılar katıldıkları takımda kalır ve ev sahipleri onları takımlar arasında taşıyamaz.


Adım 4 - Misyonu katılımcılarla paylaşın

Atamayı oluşturduktan hemen sonra, Atamayı katılımcılarla paylaş penceresi açılır.

Katılımcıları iki ana yolla davet edebilirsiniz:

  • E-posta ile - bir katılım bağlantısı içeren e-posta davetiyeleri göndermek için Ata 'ya tıklayın. Tüm katılımcılar görevin canlı olduğuna dair e-posta bildirimleri alır.
  • Gruplara göre - görevi mevcut bir Kahoot! Böylece tüm grup üyeleri grup sayfasından görevi açabilir ve katılabilir.
  • URL veya QR kodu ile - sohbette, intranet sayfalarında, slaytlarda veya canlı oturumlarda paylaşmak için katılım URL 'sini kopyalayın veya bir QR kodu indirin.

💡 Kurs ayrıntıları sayfasından veya Raporlar sayfasından her zaman daha fazla katılımcı ekleyebilirsiniz. 

Bir göreve nasıl katılınır ve başlatılır (katılımcı olarak)

Bir göreve eklendiğinizde, ekibinizin ortak hedefine katkıda bulunmaya devam ederken kendi hızınızda katılabilir ve oynayabilirsiniz.

1. Görev bağlantısını açın

Görevinize, barındırıcınızın onu nasıl paylaştığına bağlı olarak birkaç şekilde erişebilirsiniz:

  • Atama oluşturulduktan sonra aldığınız e-posta davetiyesinden.
  • Toplantı sahibinizin sohbette, intranet sayfasında veya başka bir yerde paylaştığı katılma bağlantısına tıklayarak.
  • Slaytlarda veya toplantı odasında gösterilen bir QR kodunu tarayarak.
  • Ana sayfanızdaki Öğreniminiz bölümünden veya Öğreniminiz sekmesinden (görev atanmış bir hesapla oturum açtıysanız).

Bunların hepsi aynı göreve katılma sayfasını açar.

2. Bir ekip seçin ve bilgilerinizi verin

Göreve katıl'a tıklayın. Göreve katılma sayfası açıldığında, önce kısa bir lobi akışından geçeceksiniz:

  1. Bilgilerinizi girin - ev sahibi bunu açtıysa, devam etmeden önce bir e-posta adresi ve takma ad girmeniz istenecektir. Bu, ana bilgisayarın raporlama için sonuçları belirlemesine yardımcı olur.
  2. Bir ekibe katılın - her ekipte halihazırda bulunan kişi sayısıyla birlikte ekiplerin (örneğin, Müşteri Başarısı, Ürün, Pazarlama) bir listesini göreceksiniz. Oynamak istediğiniz takımın yanındaki Katıl 'a tıklayın.

  3. Yanlışlıkla yanlış takıma katıldıysanız, takım seçim listesine geri dönmek için adınızın yanındaki Ayrıl 'a tıklayın.

☝️ Görev başladıktan sonra başka bir göreve geçmek mümkün değildir.

Bu adımları tamamladıktan sonra, ana görev görünümüne yönlendirileceksiniz.

3. Görev görünümünü keşfedin ve etkinlikleri tamamlayın

Görev görünümünde göreceksiniz:

  • Ekibinizin inşa ettiği roket
  • Tamamlamanız gereken faaliyetlerin listesi
  • Ekibinizin ilerlemesini diğerleriyle karşılaştıran bir ekip lider tablosu.

Roketin her katı görevdeki bir faaliyeti/modülü temsil eder.

Bir etkinliği tamamlamak için:
 

  1. Listeden ilk etkinliği seçin (örneğin, bir hikaye veya kahoot) ve Başlat'a tıklayın.
  2. İçeriği gözden geçirin:
    • Bir hikaye için içeriği kaydırın ve gerekli bloklarla etkileşime geçin.
    • Bir kahoot için tüm soruları yanıtlayın.
    • PDF için belgenin tamamını okuyun.
    • Video için materyalin tamamını izleyin.
  3. İşiniz bittiğinde görev ilerleme görünümüne geri döneceksiniz.

Görev ilerleme görünümü gösterilecektir:

  • Ekibinizin ilerleme çubuğu
  • Roket yapımında ilerleme
  • Takımları karşılaştıran liderlik tablosu

Bir roket katını bitirmek için ekibinizin tüm üyelerinin o faaliyeti tamamlaması gerekir.

İlerleme görünümünden bir sonraki faaliyete devam edebilir veya görünümü kapatıp daha sonra geri dönebilirsiniz.

Görev ilerlemesi nasıl takip edilir (içerik oluşturucu olarak)

Bir içerik oluşturucu/ev sahibi olarak, görev boyunca ekiplerin nasıl ilerlediğini izleyebilirsiniz.

Adım 1 - Görev raporunu açın

Bir göreve başladıktan sonra, bir görev raporu sayfası sonuçları izlemek için ana merkeziniz haline gelir.

Genellikle şuradan erişebilirsiniz:

  • Raporlar alanınızda, görev atamasıyla bağlantılı raporu açarak.
  • Kurs ayrıntıları sayfanız

Adım 2 - Görev raporunu anlayın

Misyon raporunun dört ana görüşü bulunmaktadır:

Özet - Görevin genel durumu:
 

  • Toplam ilerleme (roket çubuğu), katılımcı ve etkinlik sayısı, ortalama süre ve ortalama doğru yanıtlar.
  • Başlangıç/bitiş tarihi ve Şimdi bitir veya Bitiş tarihini değiştir seçeneklerini içeren zaman çizelgesi.
  • Ekip başına ilerleme ile ekip sıralaması, tamamlanma oranlarıyla birlikte faaliyetlerin bir listesi, ayrıca hızlı takip için "Zor sorular" ve "Yardıma ihtiyacım var" bölümleri. 
  • Henüz göreve katılmamış kişileri dürtmek için Hatırlat katılımcılarını kullanın.
  • Görünümünüzü seçmek için ekranın sağ tarafındaki Sonuçları şuradan göster açılır menüsünü kullanın:
    • Tüm görevin genel görünümünü görmek için Tüm faaliyetler bir arada öğesini seçin.
    • Belirli bir bölümün sonuçlarını incelemek için belirli bir modül seçin (örneğin, 1 - İşletmeye Giriş).

       

Faaliyet başına performans:
 

  • Görevdeki her kahoot veya hikaye, ortalama süre ve ortalama tamamlanma ile birlikte, böylece hangi faaliyetlerin en uzun sürdüğünü veya daha düşük tamamlandığını görebilirsiniz.

     

Katılımcılar - Ekip ve öğrenci ilerlemesi:
 

  • Takım lider tablosu (rütbe, takım adı, üyeler, ilerleme).
  • Görevi kimin tamamladığını veya tamamlamadığını hızlıca görmek için Tüm katılımcılar ve Bitirmedi sekmeleri.

     

Sorular - Soru düzeyinde içgörüler:
 

  • Görevdeki kahoot'lardaki tüm soruların, oyunu, soru türünü (test, anket, kaydırıcı vb.) ve soru başına doğru/yanlış dağılımını gösteren tablosu.

Bu, hangi konuların veya faaliyetlerin takip eğitimine ihtiyaç duyduğunu tespit etmenize yardımcı olur.

Görev sonuçları nasıl ortaya çıkarılır ve paylaşılır?

Görev bitiş tarihine ulaştığında, nihai sonuçları açıklayabilir ve ekiplerinizi kutlayabilirsiniz.

  1. Görev raporunu açın.
  2. Sonuçları göster'e tıklayın.

Sonuçları açıkladığınızda:

  • Görev sona erer; katılımcılar olanları gözden geçirebilir ancak ilerlemeye devam edemez.
  • Tüm katılımcılar sonuçlarla ilgili e-posta ve bildirimler alır.
  • Ekipler bir animasyon ve podyum görünümü görür:
    • 100 ilerleme kaydeden ekipler başarılı bir roket fırlatma animasyonu görürler.
    • 100'ün altındaki ekipler başarısız bir fırlatma animasyonu görür.
  • Liderlik tablosu, takım puanlarına göre nihai sıralamayı gösterir.

İpuçları ve en iyi uygulamalar

İşte Görevlerden en iyi şekilde yararlanmak için bazı fikirler:

  • Net bir hedefle başlayın: Ne elde etmek istediğinizi tanımlayın: ilk katılım, politika güncellemeleri, ürün eğitimi veya şirket içi kampanyalar.
  • İçerik türlerini karıştırın: Hikayeleri (bağlam ve talimatlar için) kahootlarla (bilgi kontrolü ve rekabet için) birleştirin.
  • Görevleri odaklanmış tutun: Görevi ilgi çekici ve zaman çerçeveniz içinde başarılabilir tutmak için en fazla 8 etkinlik kullanın.
  • Ekipleri stratejik olarak kullanın: İşbirliğini ve dostça rekabeti teşvik etmek için insanları konum, işlev veya karma çapraz işlevli ekiplere göre gruplandırın.
  • Sonuçlardan sonratakip edinÇok sayıda öğrencinin zorlandığı konuları belirlemek ve takip oturumları veya ekstra kaynaklar planlamak için görev raporunu kullanın.

Artık Kahoot ile ilgi çekici, ekip tabanlı öğrenme deneyimleri oluşturmaya hazırsınız! Görevler yeni kurs atama akışını kullanarak 🚀

İşte bu kadar! Kahoot ile yarışmalar oluşturmaya, oynamaya ve yönetmeye hazırsınız! Görevler 🚀

0 yorum

Yorum yazmak için lütfen oturum açın: oturum aç.